Считаете ли что в день рождения каждый работник должен получать выходной день ( как минимум)?

Данный момент оговаривается между работодателем и работниками и закрепляется трудовым договором. На предприятии где я работаю - день рождения выходной день, правда ещё лет 10 назад это был оплачиваемый выходной, а сейчас неоплачиваемый, то есть можно официально на работе написать заявление на этот день "за свой счёт" согласно трудовому договору. Отказать начальник не имеет права.
Да и вообще, чё за базар, днюха святой день. Все свои дни рождения я провожу дома, и когда учился, и когда женился, и когда устроился на работу. Как то так.

А потом ещё два дня на опохмел..))))

нет, это не основание это бред.

Да, было бы неплохо. В качестве стимуляции труда тоже, кстати. ))

А если я ДР всегда отмечал по 2-4дня. А сосед неделю.
Тогда пусть на пиво, хотя бы дают. И это будет с их стороны участие в ДР.

Не считаю. )

плюс отпускать женщин на час раньше с работы!

Да. Даёшь два!!!!

Я всегда беру 2 дня без содержания (при условии, что не аврал) , спокойненько готовлюсь. гостей всегда больше 30 человек, поэтому после рабочего дня даже привести себя в порядок сложно.))))

лучше уж тогда на следующий день, )))

до Революции, в России не знали такого праздника. И дня рождения никто не фиксировал. Так, от балды, на вскидку вписывали когда надо было. Крепостное право видать было круглогодичным праздником для простолюдина от династии Раманавых!

С прошедшим Д. Р.!! !
В выходные?
Cогласно реламенту о праздничных днях - праздничный день выпадающий на выходные добавляет выходной на ближайший рабочий день...)) )
На свой ДР подгадать отпуск - лучше не придумать...

Но как только окажется, что этот работник врач, паспортист, любой другой нужный нам именно в этот день специалист, моментально встаёт вопрос: "Какого хрена? "

На работе как раз и поздравят. А превращать День рождения в массовую попойку-не понимаю этого, когда именинница бегает с тарелками, потом моет посуду, а перед этим 2 дня готовила. И это- День рождения?!

Не согласен. День Рождения, - это сугубо личный праздник, и мне, как работодателю, праздник моего подчиненного, не особо важен. Другое дело, если подчинённый является хорошим работником, отличником среди прочих, тогда другое дело, - в качестве поощрения готов всегда на разумные уступки, в том числе и внеплановый выходной !

обычно на работе проставляются. . а выходной это не корректно по отношению к работодателю

Это с какого перепуга, и так праздников выше крыши.

и праздновать в одиночестве?) ) отметить д. р. товарища уже не отпустят... нафиг... одному дома сидеть

он должен получать выходную неделю!

а у меня на работе сокращенный день для именниника

что если в вашем подчинении большое кол-во сотрудников. И день из-за дня день рождения.. . Попахивает убытками. Думаю на то есть календарные выходные.