Коллектив на работе

потому, что не зависит она от упорства. только, если сам на себя работаешь.

надо видеть и хорошие стороны на работе.. но наверное, это еще не все и негативные...

Люди не настолько ленивы как Вам кажется! Трудовой коллектив- если так Настоящий руководитель- будет всегда работоспособным. Если этого-нет-то такова и отдача. По сути ТК-это часть общества его срез-со всеми минусами и плюсами. Если реально ленивые люди.. безграмотные.. склочники-они есть везде. Есть люди которым нравится работа и они готовы работать на конечный результат. Но часто от их упорства ..мало что зависит. Увы.. -у нас не очень ценится грамотность.. культура работы. По сути общество ориентировано на жизнь одним днем..

Далеко не везде так.

и жадности хозяина!!.

Не всегда! Отнюдь... Зарплата зависит от "ширины зада" ..Особенно в государственных предприятиях....

так зарплата идет за часы а не за производительность Мне лично премий не дают -чё стараться то

Так везде работают.

тут все зависит от каждого конкретного индивидуума однако

Вот по этой причине наша экономика отличается от китайской.

Короче говоря-ОФИСНЫЙ ПЛАНКТОН!

период СССР наложил свой отпечаток. отсидел рабочее время-будь добр оплати.

Поживете, узнаете, любой вышестоящий, по определению, не сможет терпеть более умного и работоспособного сотрудника и быстро от него избавляется, дабы не избавились от него самого.

Никто не желает вкалывать на "дядю", особенно если он платит крохи.

У меня оклад.. . и хоть умри от работы не доплатят и копеки. Вопрос: зачем тогда перетруждаться?

Приведите хоть один пример, когда конкретный чел, очень честно и добросовестно трудился в коллективе и в результате этого он ПОСТОЯННО имел надбавку к зарплате, размер которой напрямую зависел от количества и качества сделанной работы, а не от желания вышестоящего начальства. ( Лично я НЕ ЗНАЮ ТАКИХ ПРИМЕРОВ! Паши-не паши, как начальство решит, так и заплатят. )

Простите, но быт всегда определяет сознание человека.... Все говорят, что было плохо в СССР, но.... таких людей было меньше.. . Когда мне говорят, что за такие деньги.... я просто расстаюсь с человеком без сожаления, когда говорят, что мало, я показываю, сколько он должен делать, за эти деньги которые ему платят.... ( уже не хочу говорить о купленных документах и корочках....).

Потому что в действительности зарплата человека не зависит от его упорства и эффективности, а более от готовности лечь в постель с боссом и умением лизать его ж...

ну потому что мы развивающееся общество и развивающаяся страна)) ) мы только в начале пути к цивилизации)) это еще мелочи вы перечислили)) кидайте тех, кто вас кидает, и будет вам щастье) )
тем более, что большая часть населения у нас это Хомо-Советикус.)) произошедшие из СССР. В СССР делали вид, что работают, а им делали вид, что платят зарплату.))

Нет стимула - не будет результата нужного! А коллектив - это толпа дармоедов....

Не вижу разницы между большим и маленьким коллективом, дело в руководителях возглавляющих коллективах, насколько они аддекватны. От этого зависит дружен коллектив или нет. Есть деструктивный тип руководителя который сталкивает сотрудников лбами, имеет любимчиков, создает изгоев, не оценивает людей по деловым качествам
Почему ленивы? Может из за того что успешная работа не синоним повышение окладов и должности.
Для этого должна быть четкая и внятная мотивация на работе, которая работает как часовой механизм

к сожалению не всегда! не любят в коллективах выскочек, и часто это бывает себе дороже.
человек ленив по своей природе, а работать над собой умеет не каждый.

Изначально всё идёт от Главного, если Главный лентяй, сидит тупо в компе целый день, ни с кого ни чего серьезно не спрашивает, то - за что боролись на то и напоролись. В таком коллективе главное не нужно (наверное) быть белой вороной: батрачить за всех и за себя. Согласна с Валентино - офисный планктон.

зарплата рабочего зависит не от знания и желания его, а от того как задницу лижешь и стучишь начальнику и это сейчас везде такое

Вот как раз и понимают, что "хочешь жни, а хочешь куй, всё равно получишь х...! " А вот где бригадный подряд, вот там всё нормально.

Если моя зарплата будет зависит от сделанного, то я буду очень стараться. Но нет этого.

У нас не такой коллектив.

Хомячки! Сидели бы не на зарплате, а на выработке, полюбили бы труд! )))

Большинство людей работают чтобы жить, Вы предпочитаете жить чтобы работать.

Лень это - проклятие.
Люди своим образом жизни стремились к этому и получили это.
Из ленивого сделаться энергичным и упорным гораздо труднее,
чем наоборот.

В ответах на Ваш вопрос очень точно прослеживается решение этой проблемы)

Отсутствие мотивации! вот первопричина так называемой лени работников)
Обязанность руководителя любого уровня - ставить чёткие задачи с разъяснением последствий выполнения/невыполнения этих задач. Даже для тех, кто на "окладе") Уверяю, лень как рукой снимет))

~ ☆ ~ ☂ Впервые в мире только в СССР
вырастал особый вид людей у которых идея совпадала смыслом жизни:
1.Единая страна, Родина.
2.Всё что делается для страны, делается для меня.
3.Родина меня любит, как и я её.
4.Единый советский народ:
"Один за всех и все за одного".
5.Единые нравственные, понятные ценности, традиции. Единый порядок
А теперь, есть только один Бог для всех вот уже 20 лет:
БАБЛО!!))) Ты богат, значит ты человек и не важно откуда деньги. Своровал, значит ты умён. Молодец, ты наш человек! Все двери тебе открыты, все острова, корабли, самолёты, яхты, дворцы, шлюхи-леди твои!!))) ☂ ~ ☆ ~

Скорее всего, поняли, что зря... Зачем напрягаться, если это ни к чему не приведёт (ведь вы сами сказали - "И что самое главное: начальство также не отличается особым трудолюбием. "
Начальство любит себе подобных...

На производство идите. Там чаще можно встретить коллектив - единую команду. Когда все заняты одним важным делом, когда условия работы не тепличные, без чувства локтя никак.

Три раза ха-ха, про зависимость зарплаты от трудолюбия, высокое начальство быстренько или план поднимет или тарифы оплаты понизит, ох как не любят платить.

Это не работники, а инертная масса

менталитет... будут работать только из под палки... творить и изобретать тоже кстати... опыт был... 1937-й и еже с ними...

А какой смысл? Зарплата от этого не повысится, "спасибо" никто не скажет. Вот другое дело работать на себя...

Потому что работа - это скучно

Они это понимают, но думают, что добрый дядя принесёт им всё на блюдечке с голубой каёмсочкой.