Почему после 40 невозможно устроиться на работу даже специалисту с хорошим опытом?

Потому что политика "Единой России" и медвепутов такова, что все вопли о построении правового государства остаются только на бумаге, например, в ст. ст. 3 и 64 ТК РФ. На деле же откройте любой сайт по трудоустройству - там работодатели открыто, не стесняясь и не боясь никакой ответственности, устанавливают ограничения и по полу, и по возрасту. "Жен. до 40 лет", "Муж. до 35 лет" и т. п. Но должен вам заметить, что вот такое бездумное "омолаживание" кадров уже дало свой негативный результат - многие фирмы, еще год назад задиравшие носы насчет молодого возраста, уже скромно пишут "не ограничен", "до 55 лет" и даже "до 62 лет". Так что у вас еще не все потеряно, почаще заглядывайте на сайт "Работа. ру", да и в центр занятости почаще обращайтесь.)

Тоже этого не понимаю, почему так людей с опытом не уважают!

С молодыми проще. Реже болеют.

ОНо так уже 20 лет военный капитализм

типа староват--но уже не устанавливают

Видать вы специалист такой.... нахер никому не нужный.
Хотите в офисе жопу греть да мешками домой зарплату таскать?
Не вопрос.
Да только такие места люди сами себе куют.
Под себя.
Не умеете?
Ваши проблемы.
Меняйте амбиции и профессию.

Кажется. Дума хочет запретить наём работников по возрастному цензу.
А так - буржуям нашим кажется, что чем неопытнее человек, тем меньше ему можно платить.

можно конечно только смотря на какую зарплату однако

Работодатели руководствуются тем, что им не нужны люди с опытом работы, чувством собственного достоинства и хотя бы минимальным знанием своих прав.. .
С "улицы" берут только на самые низкооплачиваемые должности в торговле.. .
Вариант - устроиться через знакомых.. . Но не у всех они есть. .
Еще вариант - открыть свое дело.. . Но это, конечно, не для всех.. . Начальный капитал нужен.. . Минимум 1,5 ляма.. . Но банки его дают только работающим и под гарантию зарплатной карты эмитированной их банком.. . Закладывать жилье или занимать у родственников, друзей или "черных ростовщиков" - не вариант...

По тому что нет законов которые бы защищали права граждан.

мне за 50 - прекрасная работа.... 3000ЕВРО)))))

йа тунеядец.... мне просче

Таков капитализм...

Сейчас все решения принимают хозяева, а не государство.

Меня тоже это возмущает, хотя мне нет еще и 30.Это дискриминация по возрасту .К сожалению это имеет место быть и не наказывают законом и рублем, а зря

Молодых легче "держать в узде" и обманывать! Этим руководствуются 80-90 % работодателей! В основном различные конторки и конторы, которые не очень пекутся о своей репутации и которых развелось как "собак нерезанных". В таких местах часто, а скорее всегда) нарушаются права работника! Но есть специальности и места работы где молодых не приветствуют и там нужны солидные среднего возраста люди внушающие доверие! Как правило это серьёзные и солидные организации! Но к сожалению таких не очень много да и должности в основном руководящие где нужен опыт!

лажа это все. Если ты классный спец тебя возьмут в любом возрасте. Я например поменял работу (и меня взяли) в 45 лет, моя знакомая уволилась и устроилась на работу в 56 лет. Главное быть высококлассным спецом.

тоже считаю это неумным устанавливать какие то возрасные ограничения, хотя может кому и удобно брать на работу не специалиста потому как платить меньше надо

Значит не там ищите работу.

Возможно. Кум несколько месяцев искал достойную работу, нашёл. Несколько потерял в заработке в сравнении с прошлым местом, но всё равно хорошо. В 47 лет.

Мне 57, я не только работаю, но многие из хозяев угольных разрезов желают меня заполучить. Я молчу про геологию, где занимался разведочным бурением в СССР, до сих пор приглашают. Даже в Монголию, там наша геологоразведочная экспедиция работает и зарплата приличная...

кто хочет работать ..все работают.... и после 35 и после 50

В основном специалисты в цене соответственно в узкой специализации (инженер-строитель, бухгалтер, адвокат, хирург и т. д. и рабочий состав: повар, автослесарь и т. п.) , а в других сферах больше в цене торговые, административные и исполнительные навыки. В остальных случаях, в цене смазливая мордашка или звонок дяди)) )
Однако, есть проверенный способ ускорить результат поиска работы: составьте свое резюме ( проконсультируйтесь у профессионалов) и разошлите по всем интересующим вас адресам (адреса ищите в интернете) . Из моих знакомых уже 5 человек нашли постоянную и высокооплачиваемую работу по своей специальности и всем им за 40.)))

Может, попробуешь быть оптимисткой -
плюнуть на все, на дела, на манеры.. .
Просто засветишься внутренним светом -
Тут-то и свалится с неба карьера :))

ничем необоснованное возрастное ограничение ..
хотя по КЗОТу его не должно быть ..
но поскольку фирмы частные каждый хозяин рулит как хочет

Моему отцу 70, а ему сами работодатели предлагают работу.

Работодатели хотят иметь здоровых батраков и чтобы работали бесплатно..

Кому нужны хорошие специалисты в воровской стране с убитой промышленностью? Если только специалисты по карманной тяге....

Такое поветрие. Больше ничем это объяснить нельзя.

они руководствуются своей тупостью и недальновидностью, к сожалению таких работодателей все больше... поэтому специалисты с опытом часто становятся ИП, или генеральным директором своей фирмы...

Я - как работодатель - считаю, что 40 лет - прекрасный возраст для работы (и силы еще есть, и опыт уже есть) . Но - прекрасный специалист к этому возрасту уже имеет постоянную работу (или свое дело) . Конечно, бывают обстоятельства - но это исключение. А правило - в 40 лет начинать устраивать свою жизнь - можно, но без амбиций на свою исключительность.

путин у власти.

лохотрон. якобы из-за отчислений на социалку-невыгодно. но они их и не делают. потом охрана-мирно заняли люди предпенсионного и пенсионного возраста. а раньше именно это и было до 95 и тд. но всегда сидели вахтеры-пенсионеры везде.

требовать письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обжаловать в прокуратуру или инспекцию по труду

могу утешить, вас таких много, а скоро будет ещё больше... времена меняются, надо значит меняться, встраиваться в обстановку.

Не думал что и за пределами Еврозоны есть такая проблема. У нас и за 30 бывает староват. Когда есть выбор среди 18-30.Работодатели хотят 18 летних с 20 летним опытом работы, дипломами магистра и жо**лизов. Скорее всего так и есть, но к сожалению это не реально. Платить то соответственно не хотят. Я достаточно встречал молодых с высшим, и они безработные. Некоторым вообще приходится официантками и уборщицами работать.

В тоже время есть зелёные, которые получают нормальную зарплату, хотя у самих высшего нет. Загадка. Надо менять законы. Образование и возраст это чушь, особенно если учесть как в России многие получают высшее. Надо конкретно создать петицию или что-то подобное.

Самый лучший вариант, как уже написали, это работать на себя, но опять же не каждый может. Если только группой организовать что-то.

а я люблю работать с людьми за 40, они более ответственны, и мне с ними интереснее, наверное, потому, что это мой возраст. я работаю в торговле, которую вы так ненавидите. но с тем, что вы написали про молодых девчонок- продавцов я согласна.

Потому что вы живете в Рашке! Без знакомых и блата почти не реально попасть на хорошее место...

девушка, вы забыли, что при капитализме живете? работодателю невыгодно брать людей старше среднего возраста - они менее работоспособны. следовательно, меньше прибыли.

Верно, считают, сколько лет смогут использовать "трудовую силу".

Частный сектор пробовали? , ну или самой дело открыть.

Не правда, я с легкостью устраиваюсь, может у вас запросы нереальные ((

Сработой в стране ПИЗ@ююююдец но этого не хотят замечать...

До 25 тоже очень сложно устроиться

Смотря кем) Бухгалтером можно, как правило.

ПОТОМУ, ЧТО ЭТО КАПИТАЛИЗМ ДЕТКА!

Это от человека зависит, если можешь показать что ты принесешь прибыль то и в 50 возьмут

"специалист с хорошим опытом" - а кто, кроме вас заценил, что ваш опыт хороший?

Хмм. . странно.. . а вы кто?

Я держу магазины с одеждой. Сейчас каждая женщина за 40 пытается пристроить свой круп в такой магазинчик, где нет каких либо физических нагрузок. Причём каждая предпочитает работать 15 дней в месяц, а соц. пакет на неё нужно вести как на полноценного работника. А какие последствия от малоподвижного продавца? Они не активны, не энергичны, их не любят покупатели, они не являются авторитетом для них, и соответственно уходят в другой магазин. Иногда забывают очки дома, потом сложно разглядеть размер на этикетке, не могут нагнуться, допрыгнуть, дотянуться, то мёрзнет, то не хватает воздуха, естественно все это раздражает и тормозит бизнес.