Какова была бы Ваша реакция как руководителя, если бы потенциальный работник заявил бы Вам, что он "стоит" 200 тысяч руб

Меня бы смутили только ногти. Если бы он смог убедить меня что он мега-специалист, дала бы ему шанс это доказать во время испытательного срока, а заодно и посмотрела бы на сколько человек может быть опрятным (или не может) . С нечистоплотным сотрудником, думаю рассталась бы довольно быстро. Это либо отсутствия понимания элементарных вещей, либо неуважение к окружающим. Он же в коллективе работает, а в коллективе людям должно быть комфортно.

он на нолик ошибся

а ты ему 55 тыщ предложил?
тебе не стыдно!!!

смотря чем руководить.

Ну если от него толку на миллион в месяц, то почему бы и нет?

Рассмотрела бы другого кандидата, если бы была альтернатива. Но при последнем поиске инженера приходили на собеседование такие тупари, хоть вой. Готова была взять хоть черта лысого, лишь бы был хорошим специалистом. Внешность обманчива. Пусть он лучше знает Градостроительный кодекс и все технические регламенты, СП и др. , чем выглядит прилично.

Если человек стоит так много, он может позволить себе выглядеть как ему угодно.

В час?
Стоит подумать)) )
Стив Джобс отличался, крайней небрежностью в одежде. граничащей с неаккуратностью

Я Вам расскажу другое. Нашел способ поднятия продаж в 2-5 раз, никто еще не делает это. Проверял на 10 магазинах в течении трех. Но платить отказываются, хотя знают что я им поднимаю им продажи. Хорошо одеваюсь, аккуратный )))) Но не хотят платить даже 1 тыс рублей в месяц. А Вы про 200 тыс говорите.

может он спец хороший - при чем тут его джинсы???

спросила бы - где работал до этого и каковы его успехи и успехи прежней фирмы

Нормальная реакция, есть такие области знаний и умений, что спецы в них стоят и дороже. А на презентациях пусть другие блистают, этот у меня за 200 тысяч дела делать будет

как я понимаю, отпуск без сохранения вы ему не дали? таким образом на лицо прогул. вы имеете полное право уволить его за прогул. все остальные охи и ахи - суть лирика.