Общество

Что будет если я пошлю начальника ???Я устроена с 8-17 а работать приходится с 8-20 .Могут ли уволить если я буду,

домой уходить в 5 ?? Я устала
Могут, найдут статью другую
Михаил Ворона
Михаил Ворона
74 375
Лучший ответ
Уволят
ну если не справляешься до 17 часов, придется сидеть до 20
No Name
No Name
89 478
Могут.
YG
Yurii Greh
64 973
готова бодаться тогда готовься к нервотрепке и прочим прелестям, имею опыт, был преднамеренно уволен за прогулы, прошел в течении года ряд судов апеляций . Страшновато было только в начале потом даже понравилось, в результате восстановлен на работе выплачена зарплата за время бодания и моральный ущерб
Nikolay Afonin
Nikolay Afonin
69 009
Ничего не будет, если все сделаешь правильно. Первое - настучишь на начальника в Трудовую Инспекцию. Сверхурочная работа запрещена. Твой начальник заставляте тебя работать сверхурочно. причем дополнительное время не оплачивает, а должен оплачивать первые 2 часа сверхурочной работы в 1,5 размере, а остальное время в двойном размере.
Это (сверхурочная работа + воровство фонда заработной платы) грубейшие нарушения ТК РФ, за которые начальник подлежит увольнению с запретом занимать руководящие посты на 3 года.
Вторым действием ты должна обратиться с исковым заявлением в суд с просьбой о выплате тебе вознаграждения за переработку, и компенсации за моральный ущерб. Сосчитай все часы переработки, переведи их в деньги в соответствии с твоей зарплатой - это будет сумма иска. Дальше, умножь эту сумму на 3 - это будет твой моральны ущерб. Предложи суду вычесть эти деньги не из бюджета организации, а из личных доходов начальника. Дело абсолютно выигрышное.
Tadeush Golovnja После обращения в Трудовую инспекцию, придется уходить с работы.
Angel Of Death Смешались в кучу кони люди, Трудовой, Административный и Уголовный кодексы..." Воровство фонда заработной платы" - такого состава преступления нет. Запрет заниматься определенным видом деятельности - это из УК и КОАП. И нет тут даже состава преступления предусмотренного 145.1 УК РФ. Невооруженным взглядом видно, что невыплаченные деньги явно меньше 50 % от положенной выплаты (так как переработка 3 часа а за основное рабочее время - 8 часов - выплаты идут). Начальство у нас - они не дураки, законы знают. Почему сумму ущерба получаем умножением на три? Даешь сразу на 300000000! Все равно итог процесса будет один - в иске будет отказано за недостатком доказательств у истца.
Вам надо зафиксировать свою переработку, потом пусть увольняют. Подадите в суд, всё отдадут.

Похожие вопросы