Опять поднимают тему о четырехдневной рабочей неделе.Какой в этом смысл для работодателя?Чего ждать работнику?Уменьшится

По мере развития науки и техники, развиваются и технологии производства. Вот, например, завод в 2000 году обладал станками N1 — это ручные станки, они способны были за неделю произвести тысячу деталей (всё это условно). В 2010 году завод установил станки N2 — станки с ЧПУ, которые производят за неделю пять тысяч деталей. Соответственно, количество выпускаемой продукции значительно выросло. Но тут мы сталкиваемся с одной очень интересной проблемой.

Если экономика плановая, и плану хватает того объёма выпускаемых деталей, который завод производил со станками N1, то нет никакого смысла производить больше, а соответственно можно сократить рабочую неделю или продолжительность рабочего дня, с сохранением з/п (если, конечно, речь не про совсем развитое общество с отсутствием какой-либо валюты). В таком случае четырёхдневка — это признак прогресса.

Если экономика рыночная, то владелец производства будет очень рад увеличению объёмов производства — это означает повышение прибыли. Он не станет сокращать рабочий день или неделю, чтобы сохранять прежний объём производства — ему это невыгодно, ровно так же, как и повышать зарплату рабочим по мере возрастания своей прибыли.

Но, как я понимаю, речь шла немного о другом. Лично я работаю на производстве, и темы о 4-х дневке у нас тоже поднималась руководством совсем недавно. Причиной тому — нехватка сырья, комплектующих, готовых изделий и пр., что закупалось из-за рубежа, и теперь не может поставляться в таких же количествах. Соответственно, объём выпускаемой продукции чисто физически нельзя не то, что нарастить, но и удержать на прежнем уровне. В таком случае нет резона держать рабочих на заводе полную рабочую неделю — им банально нечем будет заняться. В текущих реалиях четырехдневка — это болезненный симптом.

Забудьте. Это остаточные флуктуации деятельности сислибов.

поднимают те, кто задницы трёт в различных госдурах,многие на двух,а то и на трёх работах крутятся,чтобы на семейный стол,что-то было...

Я работаю, пока могу работать. Потом перестаю. Всё.

Смысл в этом в том, что производительность труда растёт, а люди работают по прежнему столько же. Кто пожинает эти плоды при капитализме?
Чем больше у человека свободного времени, тем больше у него возможностей для творчества, и тем больше он может принести пользы обществу.

Это международная тенденция сама по себе из разряда расширения прав и здравоохранительных преобразований. Многими людям не хватает отдыха в неделю.

А на практике конкретно в России на многих предприятиях предлагают правдами и неправдами брать подработку в свои законные выходные.

Поэтому думаю, что с введением этой нормы этот день будет просто дополнительной законной отмазкой на еще один день отдыха в неделю перед работодателем, но из-за ситуации с трудовыми ресурсами большинство продолжит "подрабатывать" в том же режиме, что и до нововведения.

ну, нет у нас во власти логики.... И не будет... сначала пусть старики до гроба поработают, теперь работы нет.... нужны рабочие, учим троечников в вышке...Создаём охрану власти, но про контрактников забыли....хотим патриотизма, а у высшей школы в руководстве одни либералы....народ единственный источник пополнения казны, а прогрессивного налога никак... рубль должен работать, у нас вся калита у соседа....понятно, что обо@рались всем экономическим блоком, но все прежние по своим местам..... ну, и т.д.

Тогда возникает вопрос, зачем пенсвозраст повышали. Говорили что работать некому

Это полный бред,у людей и так графики ненормированные,

Работники ненужны, по сути это медленный переход к безработице и нищете