Я ненавижу отделы персонала!!! А вы?

Иногда тоже раздражают, хотя сама работаю руководителем службы персонала, проблема в том, что слишком часто "персональщиками" работают молодые девчонки, у которых ни опыта, ни уважения к другим людям.. .
хорошо запомнила два собеседования в одной крупной компании на вышеуказанную должность, на первом разговаривала с менеджером, которая всеми возможными способами пыталась показать, что мне никогда не получить эту должность - цедила слова сквозь зубы, разговаривала по сотовому и т. п. , а вот когда меня пригласили на собеседование к генеральному, и она поняла, что могу стать ее начальником, была сама любезность)) )
в результате мне предложили более интересное место, хотя иногда жалею, что не пошла работать в эту компанию, может удалось бы сделать из нее что-нибудь путное)))

ну я бы не стал обобщать. есть нормальные ребята

хоть бы объяснил почему

Зря)) )
Я руковожу таким отделом.. . Обожаю свою работу. Меня уважают, и даже, смею надеяться, любят сотрудники.
Беда в том, что в нашей отрасли много некомпетентных девочек, мнящих себя суперпсихологами, мыслящих стереотипно, и это психологическое образование им не помогает, а только мешает, вот, видимо, из-за них у вас такое негативное мнение о профессии.) )

Я являюсь представителем отдела персонала. Почему же Вы нас так ненавидите?

А я люблю!! ! Я там работаю!!!

Я раньше тоже не навидела, пока сама работать не начала в кадровом агентсве. Зра Вы так думаете чтомы все умничаем!! ! На сама деле не от нас все зависит, а от компании которую мы представляем, если компания даже по самой глупой причине дает отказ по резюме, нам приходится отдуваться и весь удар мы берем на себя!!!

и я!! ! умничают сидят, тупые все...

есть тупые вопросы, на них так и отвечает персонал-соответственно!

Я даже знаю почему! Наверное просто сталкивались с хорошими компаниями в которых персонал отбирают! ДА, именно отбирают! А не просто так берут лишь бы вакансию закрыть. Наверное к Вам приставали с тестами и казалось бы "глупыми" вопросами. Изначально, при "походе" на собеседование нужно отдавать себе отчёт насколько вы компетентны в данной профессии. Не важно идёте Вы на грузчика или на генерального директора!

верно, умничают ещё как!!!!