помогают ли в трудоустройстве кадровые центры или только деньги собирают

да они там предложения бросают для бомжов, оставь резюмэ в инете да и все

они могут быть полезны только если у Вас катастрофическая нехватка времени.... они за Вас ваше резюме в инет закинут и будуть сидеть ждать звонка у телефона.. .
на мой взгляд, лучше искать самостоятельно...

Можно верить, если агентство существует более пяти лет и на основании договора деньги берут ПОСЛЕ трудоустройства, с первой зпл.

Запомните: у солидных контор есть свои отделы HR....а все эти кадровые конторы это патеря времени и отьем денег у ушастых фраеров: -)

никто из моих знакомых не устроился из тех кто пытался пойти в такие агентства

Да, реально помогают! Я нашла работу через агентство "Анкор". Пр этом агентства бывают 2х типов. 1е берут деньги с работника, какой-то процент от его 1й зарплаты. Чаще всего, эти агентства не очень добросовестные, почему-то. 2м платит непосредственно работодатель, который сам подает заявку на вакансию в такое агентство и нанимает через них работника. Вот в такие агентства следует обращаться. Материального риска никакого, а работают они на совесть, потому что заинтересованны. При этом важно помнить, что агентство не гарантирует, что вас примут. Оно только подбирает варианты и дает вам максимум полезных советов, как понравиться работодателю (в этом особый плюс - идя на собеседование, вы уже знаете, что там за люди, что за корпоративная культура, что хотят и т. п. , даже как одеться, чтобы выглядеть "своим"!!!!). А уж не облажаться непосредственно на собеседовании - это уже ваша собственная задача, агентство тут ничем уже не поможет.

Обман, лохотрон, кидалово.
Обман при трудоустройстве

Нет не помогают, в кадрах могут быть 1000 причин вам отказать, агенство это не компенсирует, а только сводит с кадрами.

Все это интересно и за все регионы нашей необъятной страны не ответишь!
Самое верное это:
1. работать с лицензированными кадровыми агентствами
2.желательно, чтоб имели стаж работы на рынке труда
3. внимательно читать условия договора с данным агентством ( оплата, гаоантии и т. п. )
Эти элементарные правила позволят вам избежать кидалово!!! !
удачи вам!!!

Нормально работают. А за деньги так вообще - супер. Если у вас есть время ходить на все собеседования, и отвечать на тупые вопросы тупых кадровичек - то вперед, а если ты занят, то проще заплатить и ждать приглашения спокойно. Я собиралась сменить работу, но времени на поиск новой работы не было, так как была сильно загружена на старой. Нашла кадровое агентство и сказала, что я заплачу сама лишь бы мне нашли работу: мы встретились в обед с консультантом, договорились на 25% от з\п, я ему дала 5 000 руб - аванса, через 2 дня я уже поехала на собеседование, в такую классную компанию!! ! Туда меня правда не взяли, но взяли в другую. А в условиях кризиса, никакое предприятие за вас платить не будет - они минимизируют расходы, так что хотите хорошую работу - сами платите. Только договор заключайте, обязательно.

Такая же фигня, не помогли ничем, обещали звонить, но тишина, собрали денег и все. Больше я туда ни ногой.

Кадровые центры благотворительностью не занимаются. А деньги должны взимать с работодателей. В вашем случае - это очередной лохотрон. Я точно знаю. Этот вопрос неоднократно поднимался по ТВ. Если работодатель принял кого-то на работу через центр, то он перечисляет сумму в размере полугодового или годового вашего оклада (сейчас точно не помню).

Есть кадровое агенство-оно берет денег с человека, когда то приходит искать работу, а есть рекрутинговое агенство-с вас денег не берет и только когда вы выходите на новое место работы берет денег с работодателя!!!!

Нормальное рекрутинговое агентство - 1.С соискателя денег НЕ БЕРУТ!... 2. Ваше резюме обрабатывается - и в итоге работодатель видит все Ваши навыки и знания (которые Вы даже и не думали написать в своем резюме) 3. хорошие рекрутеры делаю заключение на кандидата и дают Вам рекомендация для прохождения собеседования в компании! ..Дальше дело за Вами! ;)....А те кто говорит что это все полная лажа - просто не смогли себя достойно показать на собеседовании ! .вот