что говорить на собеседовании?

Говорите уверенно. Не стесняйтесь говорить о себе очень хорошо, потому что ваша скромность, в этом случае сыграет против вас. Обязательно расскажите о ваших достижениях на прошлом месте работы.

Очень часто ХР задают неудобные вопросы, они стараются вас выбить из колеи, чтобы вы потеряли уверенность. Все это делается только с одной целью - чтобы вы засомневались в своих силах и согласились на гораздо меньшую ЗП. Помните об этом и не скромничайте. Если вы умеете работать в Word, то вы говорите что являетесь продвинутым пользователем. Если для работы нужен навык общения с клиентами - говорите что он у вас есть и он превосходен.

Если собеседование не у работодателя, а в кадровом агентств - не говорите про друге вакансии. Отвечайте на вопросы, что было собеседование, или, да, у меня есть на примете еще пара вакансий, но эти фирмы сказали не говорить о них.
Агенты постоянно спрашивают о других местах только с одной целью - чтобы узнать название фирмы, которой нужны сотрудники. Тогда они просто звонят в ту фирму и начинают навязывать свои услуги, говоря что у них огромная база и они готовы работать по низкой цене. Если работодатель соглашается (А они могут ооочень убедительно говорить) значит это место для Вас уже закрыто. Агент не будет ему предлагать ваше резюме, которое и так уже есть у работодателя. В общем если назовете другие фирмы, то это будет во вред себе.

Удачи!

всё что ты скажешь может быть использовано против тебя

говорите всегда зарплату как можно больше, в пределах разумного

ну возмииите меня!

Ниже приведены возможные причины отказа в приеме на работу по порядку значимости
1.жалкий внешний вид
2.манеры всезнайки
3.неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция
4.отсутствие плана карьеры, четких целей и задач - ПРОДУМАТЬ ЗАРАНЕЕ
5.недостаток искренности и уравновешенности
6.отсутствие интереса и энтузиазма
7.невозможность участия в делах, помимо обусловленного графика
8.черезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате
9.низкая успеваемость во время учебы
10.нежелание начать снизу: ожидает слишком много и слишком быстро
11.стремление к самооправдыванию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факты
12.недостаток такта
13.недостаточная зрелость - НЕ КРИТИЧНО
14.недостаточная вежливость
15.презрительные отзывы о предыдущих работодателях
16.недостаточное умение ориентироваться в обществе
17.выраженное нежелание учиться
18.недостаточная живость
19.нежелание смотреть в глаза собеседнику
20.вялое "рыбье" рукопожатие
21.нерешительность
22.безделье во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий
23.неудачная семейная жизнь
24.трения с родителями - МОГУТ СПРОСИТЬ КАК ДЕЛА В СЕМЬЕ - НИКОГДА НЕ ГОВОРИТЬ ЧТО ТРЕНИЯ И Т. Д. ЕСТЬ
25.неряшливое обращение
26.отсутствие целеустремленности
27.желание получит работу на короткое время
28.мало чувства юмора
29.мало знаний
30.несамостоятельность
31.отсутствие интереса к компании или отрасли - ЗНАТЬ ВСЁ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ
32.подчеркивание того, с кем имеет знакомство
33.нежелание отправляться туда, куда потребуется
34.цинизм
35.низкий моральный уровень
36.лень
37.нетерпимость при сильно развитых предубеждениях
38.узость интересов
39.неумение ценить время
40.плохое ведение своих финансовых дел
41.отсутствие интереса к общественной деятельности
42.неспособность воспринимать критику - ОЧЕНЬ ВАЖНО
43.отсутствие понимания ценности опыта
44.радикальность идей
45.опоздание на собеседование без уважительной причины
46.отсутствие каких бы то было сведений о компании - работодателе
47.невоспитанность
48.отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю - ПРОЯВЛЯТЬ ИНТЕРЕС - РАСПРАШИВАТЬ
49.сильно давящий тип
50.неопределенность ответов на вопросы

Вот то, что перечислено - говорить и делать ТОЧНО не стоит.

уверенно говорить и смотреть в глаза

Спокойно и уверенно отвечать на вопросы и все будет нормально. Успехов на собеседовании

всё в чём уверен и всё что знаешь, а также производи впечатление оптимиста.