Какое агентство выбрать?

Нужно с ними общаться. Я думаю, что это как выбор пальто. Кто-то хорошо шьет ватники, а кто-то работает в Доме Моды Славы Зайцева. По уровню способности общаться с клиентом - Вы легко сможете определить - помогут ли лично Вам? Просто наберите номер и поговорите с менеджером. Но я знаю несколько секретов при поиске работы через агентство. Основное: важно подредактировать свое резюме под требования работодателя - агентства работают на максимальном совпадении. Менеджер просто соотносит требования с содержанием вашего текста - подпадает, не подпадает. И еще. Вы не должны платить денег за услугу до момента начала работы. То есть - стали Вы получать зарплату - тогда и начинаете расплачиваться с агенством за помощь. Но, как правило. . если Вы заинтересовались конкретной вакансией - работу агентства оплачивает заказчик, т. е. работодатель. Впрочем, Вам могут предложить платные услуги по составлению резюме. Но на эту тему сейчас много материалов выложено в Интернете. Так что. . Вот так. Желаю удачи!

Самое главное выбирать крупные агентства, зарекомендовавшие себя на рынке. еще лучше если поспрашиваете знакомых - наверняка найдутся те, кто устроился именно через КА. Я знаю много таких примеров. Скажу больше- те из моих знакомых, которые занимают хорошие должности все устроились через рекрутинговые компании.

Джейка, добрый вечер! Спасибо, что делитесь секретами. Про резюме и то, что платить надо не сразу, - понятно. А все же, разница между службой по трудоустройству и агентством по подбору персонала существует?

Упаси господь обращаться в агентства по трудоустройству (их единицы из тысяч, которые не являются лохотроном, а это можно узнать только зная лично тех, кто там работает (в агенстве) или тех, кто (из реальных знакомых устроился и его при этом не кинули)) . Это не биржа, гарантий нет вообще. И управы практически тоже. Большинство - так называемые фирмы-однодневки, которые иногда задерживаются на этом свете месяцами, используя всякие хитрые лазейки.