Кадровые агентства
Какие виды аренды персонала существуют?
персонал не арендуют а нанимают
На этот вопрос вам смогут точно ответить профессионалы, работающие в данной сфере. Могу посоветовать проконсультироваться у https://fillin-hr.ru/nashi-uslugi/arenda-personala/ Во многих случаях оказывается, что арендовать персонал куда удобнее, чем нанимать навсегда и больше уверенности. что работа будет качественно сделана.
арендуют офисы http://terminal40.ru ,а работников нанимают - залог хорошего бизнеса .красиво помещение и умные работники . с наступающими новогодними праздниками и
Существует два вида аренды работников – с помощью услуги аутстаффинга (по договору предоставления персонала), и с помощью услуги аутсориснга (по договору на выполнение работ).
В том случае, если клиенту нужны новые работники определенной квалификации и требуется подбор из штата кадрового агентства – ему потребуется подбор и предоставление персонала, а соответственно договор аутсорсинга.
А если заказчик хочет перевести работников за штат своей компании или принять новых сотрудников без оформления в штат – ему нужна услуга перевода персонала за штат на аутстаффинг по договору предоставления сотрудников.
Как осуществляется оформление мигрантов за штат в другую компанию?
Перевести иностранных сотрудников за штат на аутстаффинг – значит переоформить мигрантов в штат аутстаффингового агентства, а затем использовать труд внештатных иностранных работников без проблем и хлопот, полностью избавившись от функций и ответственности работодателя.
Оформление иностранных граждан за штат на аутстаффинг в агентстве занятости «ЗаШтатом» занимает всего 15 минут и происходит следующим образом:
•Клиент направляет своих иностранных сотрудников в офис «ЗаШтатом».
•Специалисты проводят миграционную проверку документов рабочих.
•Если документы в порядке, заключают трудовые договоры и оформляют мигрантов в свой штат.
•Уведомляют ГУВМ МВД о приеме иностранцев на работу.
•Проводят постановку иностранных сотрудников на миграционный учет.
•Оформленные в штат агентства сотрудники выходят на работу к заказчику прямо в день обращения.
В том случае, если клиенту нужны новые работники определенной квалификации и требуется подбор из штата кадрового агентства – ему потребуется подбор и предоставление персонала, а соответственно договор аутсорсинга.
А если заказчик хочет перевести работников за штат своей компании или принять новых сотрудников без оформления в штат – ему нужна услуга перевода персонала за штат на аутстаффинг по договору предоставления сотрудников.
Как осуществляется оформление мигрантов за штат в другую компанию?
Перевести иностранных сотрудников за штат на аутстаффинг – значит переоформить мигрантов в штат аутстаффингового агентства, а затем использовать труд внештатных иностранных работников без проблем и хлопот, полностью избавившись от функций и ответственности работодателя.
Оформление иностранных граждан за штат на аутстаффинг в агентстве занятости «ЗаШтатом» занимает всего 15 минут и происходит следующим образом:
•Клиент направляет своих иностранных сотрудников в офис «ЗаШтатом».
•Специалисты проводят миграционную проверку документов рабочих.
•Если документы в порядке, заключают трудовые договоры и оформляют мигрантов в свой штат.
•Уведомляют ГУВМ МВД о приеме иностранцев на работу.
•Проводят постановку иностранных сотрудников на миграционный учет.
•Оформленные в штат агентства сотрудники выходят на работу к заказчику прямо в день обращения.
подробнее информацию на этот вопрос вы можете узнать тут, здесь я арендовывал персонал, ни на что не жалюсь https://areagroup.ru/
Похожие вопросы
- В чем отличия аренды персонала, аутстаффинга и аутсорсинга?
- Есть ли риски для заказчика при аренде персонала, и какие?
- Чем отличается понятия кадры и управление персоналом?
- Вопрос к менеджерам по персоналу
- вопрос к менеджерам по пдбору персонала.
- Что самое трудное в работе менеджера по подбору персонала работающего в Кадровом агенстве? И почему "текучка"?
- Я ненавижу отделы персонала!!! А вы?
- Кадровые агенства по подбору персонала. а вы обращались? Каковы результаты? А стоит ли вообще обращаться?
- Какова примерная стоимость услуги по подбору персонала в кадровом агентстве? Вакансия - Торговый Представитель.
- Чем отличается работа кадрового специалиста в отделе кадров от работы менеджера по персоналу в кадровом агентстве?