Есть ли риски для заказчика при аренде персонала, и какие?

По большому счёту такие же, как и у того, кто предоставляет персонал - банальный невыход, прогул, не успели заменить, а то и просто кинули.

Риски есть.
При аренде персонала (Аутстаффинг) вы получаете плюсы:
1. Снижаете общие затраты на персонал (зп, налоги, соцпакет и тп).
2. Снижаете трудозатраты на подбор персонала, уменьшаете затраты на свой отдел персонала.
3. Снижаете трудозатраты и общий гемморой при увольнении персонала (можете уволить быстрее).

Но приобретаете следующие риски:
1. Утечки конфиденциальной информации (тот же человек может "сливать" инфу конкурентам или просто может быть потом "переведен" напрямую к вашим конкурентам, а вам дадут замену.).
2. Теряете управляемость таким персоналом (работник может не выйти на работу или "послать вас на 3 буквы" в прямом смысле, ведь он оформлен не у вас в штате и у него другой прямой начальник.) .
3. Теряете в качестве работы (внутренняя мотивация у таких сотрудников существенно меньше). Вы не можете эффективно манипулировать таким работником.

Осталось выбрать, какие из этих рисков ценнее именно для вас?

всегда есть риск

Риски в том, что могут попасться неблагонадежные работники, которые будут прогуливать или выполнять работу кое-как. Так что нужно искать хорошую компанию предоставляющую персонал. Я к Leaderg.ru/arenda-personala/ обращалась и все было хорошо. Они в этой сфере уже 7 год работают.

По своей сути аренда работников является способом для компании избежать рисков перед налоговым и трудовым кодексом, а также перед миграционной службой (при приеме на работу иностранных граждан). Однако, аренда персонала имеет свои риски, как правило, касающиеся выбора компании-исполнителя.

На сегодняшний день на рынке кадровых услуг встречаются компании, предоставляющие аренду сотрудников нелегально.

Чтобы не столкнуться с мошенниками, при заказе услуг аренды работников важно обратить внимание на:

•Наличие у организации, предоставляющей персонал в аренду, аккредитации частного агентства занятости и соответствующей лицензии.
•Договор должен быть заключен именно на предоставление персонала или на выполнение работ. Сумма договора не должна быть меньше налогов с МРОТ и комиссионного вознаграждения за услуги лизинга.

Подробнее об аренде персонала здесь:
zashtatom.ru/uslugi/arenda-personala-sotrudnikov-arenda-rabochey-sily/