Кадровые агентства

Если обратиться в кадры заказным письмом с целью получить нужные документы, узнает ли об этом работодатель?

Работодатель не желает, чтобы работник получил трудовой договор на руки. Может ли кто-то из его людей узнать об этом письме от кадровика? Или это исключительно анонимно?
Л.
Любимая .
644
а почему это анонимно-то должно быть? входящую корреспонденцию кадровик зарегистрирует, это вполне нормальная практика во многих организациях (не шарашкиных конторах), так что вряд ли факт обращения скрыть удастся..
трудовой договор вообще-то в двух экземплярах оформляется, один для работодателя, второй для работника. при чем здесь "хотелки" работодателя, когда есть закон. кадровик обязан выдать работнику его экземпляр трудового договора после того, как этот экземпляр будет подписан работодателем.
Алексей Кухта
Алексей Кухта
89 604
Лучший ответ
Любимая . Вот такой он загадочный.
Любимая . Опасно ли беременной женщине не иметь на руках ТД?
Приходите в кадры, пишете заявление в 2 экз. "Прошу выдать на руки мой экземпляр трудового договора и приказ о назначении", число, подпись. Экземпляр с росписью кадровика - себе и хранить. Обязаны выдать на руки. Если не выдают, подавать жалобу в трудовую инспекцию. Какие проблемы. Если у вас и так уже там конфликт...
МН
Магира Наурызбаева
69 050
Любимая . Конфликта нет. Проблемы с этим есть.
Кого конкретно Вы имеете в виду под словом "работодатель"? Отдел Кадров - это тоже представители компании-работодателя. Отслеживает ли именно Генеральный Директор или начальник именно Вашего отдела, какие заявки приходят в ОК, надо узнавать лично у них. В теории возможность зайти в ОК и спросить, кто какие бумаги запрашивал, естественно, у них есть.
Алексей Кондратенко
Алексей Кондратенко
96 581
Любимая . Работодатель почему то не хочет обращаться в кадры по этому вопросу, на подчиненных скидывает этот вопрос, они, ес-но, не выполняют, дозвониться туда тоже нельзя, попросить, чтобы прислали тд. Хотя как говорят те, у кого он на руках есть, у коллег некоторых, что там ничего такого не написано. тогда чего ему бояться прислать тд? боятся, что будем обращаться в ти? потому что они мухлюют с работниками.
Что за бред? Как это работодатель не желает, чтобы у работника на руках был трудовой договор. А при трудоустройстве вам что его не выдали? Так вот известите своего работодателя, что отказ в выдаче работнику на руки его главного документа ТД - это прямое нарушение ТК РФЫ и за это полагаются наказания. Читайте законы господа и будет вам счастье. и вообще читайте побольше!!!
ДР
Диана Ревякина
93 970
Димас Ко Прочитали... и что толку от этого?...))), У нас на директора конторы за 2018 год было 168 жалоб по данным областной прокуратуры... Ну и что?... Как работал так и работает... Ему абсолютно пофиг, кто и куда на него жалуется... Трется в одной компании с прокурором города, Начальником местного ЮК (ИК)... вхож в совет директоров предприятий города...
А то что вы пишете... это действительно бред... ну дернется лишний раз, ну уволят... Кому от этого легче будет?...)))) Млин наивные... как будто не в россии живете.
Второй экземпляр трудового договора в любом случае должен быть на руках у работника. Что касается письма о предоставлении документов, оно в любом случае пишется на имя работодателя, и он о нем узнает.
Юлечка Лапшина
Юлечка Лапшина
23 503

Похожие вопросы