Системное администрирование

Реален ли такой карьерный путь в IT?

Здравствуйте!
Ситуация такая. Работаю инженером видеоконференцсвязи в одной из организаций "Росатома". 90% моей работы — сбор ВКС и их сопровождение. Это означает сидеть с руководством в переговорках часами (2-4 часа минимум) и листать презентации… Надоело заниматься этой хренью. Чувствую себя не инженером, а секретуткой. Хочется расти вверх. Перспектив роста в должности и по з/п нет. Имею свои 70к, но это же гроши. Для нормальной жизни нужно больше. У нас в должности не повысят пока не повысят кого-то вышестоящего. Тупик, короче. Рассматриваю два варианта:
1) Смена специализации. По примеру трёх своих коллег, хотел податься в разработку на Java (backend). Но времени не особо много на учёбу. Также спустя пару месяцев обнаружил, что интереса к программированию особо-то и нет, как и способностей, судя по всему, ибо эта мозгодрочка с алгоритмами мне даётся прям с огромнейшим трудом. Но, может, возможно как-то себя пересилить… Да и сомнительная затея, потому что моя конечная цель - руководящая должность. Писать код всю жизнь точно не хочу.
2) Смена отдела. В нашем отделе есть ещё отдел тех. поддержки (helpdesk). Они полностью копаются с техникой (компьютеры, принтеры и т.п.). Не самый плохой вариант. К тому же, иногда могут дать поработать удалённо. З/п такая же. Но чем хорош этот вариант? Можно набраться навыков и оттуда уйти в системное администрирование, а затем — в devops. Если в дальнейшем повезёт, то навыки devops'a, возможно, позволят занять какую-нибудь руководящую должность.
В общем, нужен совет. Взгляд со стороны. Как считаете: стоит ли ломать себя и пытаться вкатиться в разработку или же всё-таки пробовать прокладывать карьерную лестницу в helpdesk (затем администрирование, затем devops и т.д.)? Моя конечная цель — руководящая должность. Сплю и вижу себя каким-нибудь техническим директором :) Может, и размечтался, как подумают люди. Но нужно иметь план своего развития и стремиться к этому.
Много у тебя знакомых технических директоров? Если нет, то тебе первый сюрприз: в управленческой сфере - клановый принцип. Каждый начальник - человек какого-то более высокого начальника и имеет полную записную книжку коллег своего уровня.

Человек на директорской должности, пусть и в крошечной конторе, должен назубок знать весь ТК и вообще иметь управленческое образование. Иначе кто тебя пустит управлять?

Чем выше поднимаешься по управленческой лестнице, тем выше конкуренция, меньше гарантий безоблачного будущего и больше факторов, которые могут навсегда разрушить твою карьеру. И работать с 9 до 18 ты точно не сможешь.

Кому-то не нравились совещания по 2-4 часа? Они станут твоей жизнью. Тебе будут звонить в 10 вечера, когда в твоей зоне ответственности что-то сломалось. Чем шире зона ответственности, тем чаще будут звонить.

А у тебя есть свои надёжные люди, которые будут закрывать критические участки, пока ты там водишь руками на совещаниях и учишь своих подчинённых, что надо работать хорошо и не надо работать плохо? Ты умеешь выбивать для них внеочередные повышения зарплаты и вообще делать так, чтобы они не разбежались от тебя?

О подставах слышал когда-нибудь? Есть люди, которые ещё до старта проекта знают, на кого они спихнут ответственность за провал. Есть люди, которые приходят в любой проект с единственной целью - разворовать бюджет и кого-то сделать крайним за это. Умеешь от таких защищаться?

Это примерно 1% от того, о чём надо беспокоиться техническому директору.
ЖК
Женя Конев
87 571
Лучший ответ
Моя конечная цель — руководящая должность
если на текущей работе не можешь подняться, хз как на другом месте сможешь.. а так специализация не имеет значение
Лучше в погромисты идти. Можно на удалёнке работать. А админы как пауки сидят в своей сетевой паутине 24/7, и не уехать никуда в отпуск. Особенно когда ты единственный админ на фирме.
Евгений В
Евгений В
75 876
судя по занудству, развиваться надо в общении с людьми, а не в профессии. я простыню даже наполовину не осилил.
Юрий Михалевич
Юрий Михалевич
23 561
Карьерный путь, описанный вариантом 2, вполне реален и может лично для вас оказаться более подходящим. Этот путь включает в себя приобретение необходимых технических знаний и навыков, что является важным шагом для достижения руководящих должностей. Однако, технические знания просто не достаточно, чтобы стать техническим директором. Для этого также нужны навыки управления и лидерства. Как только вы получите должность в области разработки, могут быть возможности для пополнения карьерных навыков в направлении управления проектами и командами разработчиков. Также вы можете рассмотреть варианты дополнительного образования в области менеджмента.

В любом случае, важно иметь понимание того, какой карьерный путь и цели есть у вас и оценить, какие действия в настоящее время приведут к наилучшим результатам. Может быть, за время работы в текущей должности вы успели выработать впечатление о том, какие навыки и знания облегчат работу на руководящих должностях. Общение с коллегами в различных отделах также может помочь оценить перспективы работы в целом.
GS
Ghena Stahi
14 273
Попробуй системное или сетевое администрирование. Посмотри, что тебе интереснее - настраивать сервера - Windows Server/Linux/FreeBSD или строить сети и ковырять Cisco/Mikrotik
Niko Tr
Niko Tr
12 981
Попробуй пройти курсы по scrum, может получится в большую контору устроиться и станешь scrum master
Buffalmacco Bruno
Buffalmacco Bruno
8 869
Женя Конев Человек написал, что он хочет строить карьеру, а не работать дрессированным аниматором :-)
Исходя из того, что вы написали похоже, что вам не нужно идти в программисты. Программирование - это алгоритмы, алгоритмы и еще раз алгоритмы, а вам они похоже не так, чтобы сильно интересны. Возможно, существует более прямой путь к руководящей должности, без промежуточных этапов. Можно попробовать его увидеть и аккуратно начать по нему двигаться.
Надо вот так.
Подходишь к начальству говоришь мол так-то так презентации ваши нафиг не сдались хочу дела делать.
Заказываешь презентеры.
Показываешь начальникам как им пользоваться.
Далее совмещаешь ВКС и helpdesk или програмирование.

Похожие вопросы