1) Объект, субъект, переодичность контроля в строительстве Менеджмент

Задача менеджмента как науки заключается в развитии теории управления. Практика менеджмента имеет связь с использованием теоретических положений в конкретной работе по управлению предприятиями и обобщением ϶ᴛᴏй практики для развития теории.

В менеджменте выделяют общие и специфические цели.

Общие (стратегические цели) определяют концепцию развития организации в целом. Стоит заметить, что они направлены на длительную перспективу (прогнозирование, планирование деятельности предприятия).

Специфические цели разрабатываются в рамках общих целей по основным видам деятельности предприятия.

Менеджмент – синтетическая наука.

В нем могут быть использованы результаты многих научных исследований, в первую очередь экономической теории.

Главной целью менеджмента будет управление, ориентированное на успешную деятельность, присущее каждой организации и отдельно взятому человеку. Целью менеджмента будет выживание организации, сохранение ϲʙᴏего места на рынке в течение длительного времени. В случае если рассматривать менеджмент как науку, то в его задачи входят: разработка, экспериментальная проверка и применение на практике научных подходов, принципов и методов, обеспечивающее устойчивую, надежную, перспективную и эффективную работу коллектива или же индивидуума путем выпуска конкурентоспособного товара.

Основными задачами менеджмента будут:

организация производства товаров и услуг с учетом спроса потребителей;
использование работников, обладающих высокой квалификацией;
стимулирование сотрудников организации путем создания для них комфортных условий труда и системы его оплаты;
определение необходимых ресурсов и источников их обеспечения;
разработка стратегии развития организации и реализация;
определение целей развития организации;
выработка системы мероприятий для достижения намеченных целей;
осуществление контроля за эффективностью деятельности организации, за выполнением поставленных задач.
Субъект менеджмента представляет собой человека или группу людей, осуществляющих управленческие воздействия в рамках организации и для реализации ее целей и задач.

Объект менеджмента – все то, на что направлены управленческие воздействия субъекта менеджмента в рамках организации и для реализации ее целей и задач.

Объекты менеджмента:

человеческие ресурсы организации;
поставщики ресурсов для организации;
конкуренты организации (реальные и потенциальные);
информационное обеспечение;
финансы организации (т. е. непосредственно финансово-денежные потоки) и управление ими.

Иди в гугл с такими вопросами