положен ли по законодательству отпуск после свадьбы?

До 5 дней!
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Совершенно точно 3 дня, но по согласованию с работодателем ( письменное заявление в отдел кадров) . Имеют полное право отказать, учитывайте это.

Нет, только три дня на бракосочетание!

Нет)))) ) Ваша свадьба не заслуга перед предприятием и Государством))))

а хо-хо ни хо-хо ???

На свадьбу, три дня положено .

размечтались ))))

5 дней за свой счет

а законе, об этом все написано.. . )))

если бы)))

нет, не положен.. . максимум несколько дней, в зависимости от организации. посмотрите коллективный договор, может там что прописано по этому вопросу