Подскажите, что мне делать, меня не отпускают с работы на сессию

уволить они тебя не могут, а отпустить обязаны

по закону обязаны отпустить!!!

Ну по закону не имеют права не отпустить на сессию. Тем более вы предоставили справку-вызов. Только вот в данной ситуации вам нужно выбрать или вы будете здесь работать или учиться. Что для вас ценнее?? ? Попробуйте договориться в учебном заведении об индивидуальной сдаче сессии. Меня, например, отпускали на сессию, только вот я договаривалась с институтом, что меня не будет и приходила сдавать в удобное для меня время. Или работала до обеда, а после уходила сдавать сессию по расписанию. Их действия конечно неправомерны, но любой работодатель "уберет" неудобного ему работника официальными способами или просто сделает такие условия, что уйдете сами.

Бери очередной, сейчас везде такой беспредел.

Конечно можно и дров наломать. Попробуйте договориться с начальством, что Вас будут отпускать на экзамены и зачеты, а официально на сессию уходить не будете.
Плюсы: получите полную заработную плату, а не средний заработок. Повысите свою значимость в глазах руководства.
Минусы: придется побегать.
Но думаю, что это того стоит. удачи!

Попробуй договориться с начальством: уходи не на всю сессию, а на дни экзаменов, или даже только на часы, учиться будет трудно, но зато работу не потеряешь. Капризы типа: " не отпустите-жалобу напишу" только разозлят коллектив, даже если добьешься своего работать в дальнейшем будет трудно. Удачи

Извлечения из Трудового кодекса Российской Федерации

«Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, - 10 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образователь-ных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, со-вмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сда-чи итоговых государственных экзаменов - два месяца, для сдачи итоговых экзаменов - один месяц;
работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного об-разовательного учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда;
работникам, обучающимся по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профес-сионального образования, в течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения ди-пломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их же-ланию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда» .

Если увольняют - обращайтесь в суд.