Обстановка на работе

Могу ли я требовать у работодателя перерыва на обед?

Могу ли я требовать у работодателя перерыва на обед, если мой рабочий день с 8 до 16 часов?
Gulbanu Medetova
Gulbanu Medetova
218
108 статья Трудового кодекса гласит: «В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации».
Т&
Талгат "tahon" Нысанбаев
36 786
Лучший ответ
Почти все работы с 10-18 (19) у них есть перерыв на обед, с 8-16 тот же 8ми часовой раб. день, значит и перерыв должен быть, я работал с 10-15 ито обедал
Смотря в связи с чем он сокращен на 1 час...
С таким граффффиком работы я бы лучше ничего не требовал и работал с удовольствием, а то начнешь требовать и пином выкинут
Яна Медведева
Яна Медведева
9 414
сытое брюхо к работе глухо
А работататель, случайно, не робот? Он то, бедняга, хоть обедает?
РО
Рулон Обоев
2 356
Когда Вы устраивались на работу вот тогда и нужно было этот вопрос выяснить.
Да, если это оговорено в трудовом договоре. (Если ЧП.)
Конечно! Только все это проще делать когда устраеваешься.
вообще то по закону в трудовом кодексе есть статья о перерыве во время работы, точно не помну вроде бы после 3 часов работы уже положен по закону перерыв, но всё это нужно уточнять

Похожие вопросы