Обстановка на работе

Обед и перерывы урезаны руководством, можно ли вернуть ссылаясь на какой либо закон?

обед равный 1 часу, все перерывы жёстко фиксируются в логах предпрятия(нужно ставить нужные режим на рабочей телефонной станции AVAYA, теперь же у меня 3 перерыва и 1 обед равный 30 минутам.Руководство ссылается на ТК РФТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.Работа проходит постоянно за компом. Можно ли как-нибудь добиться у руководства вернуть 1 перерыв либо обед увеличить?Ибо каждые 3-4 месяца, то урезают перерыв, теперь поставили ещё строгие условия в работе, сделали норму скорости работы, сделали норму по выполнению работы, за что будет лишаться премия...этой очередной повод пойти к начальнику и поговорить об увольнении ибо работать уже становится просто невозможно.Итак ещё раз суть вопроса, можно ли что-нибудь сделать с этими перерывами либо обедом в ТК РФ я не разбираюсь...
Григорий Комиссаров
Григорий Комиссаров
414
Вообще график работы и время на перерыв, должно ещё регулироваться внутренними Положениями (нормативно-правовыми актами организации, в которой Вы работаете)
Если там всё это прописано и какая-нибудь трудовая комиссия или профсоюзы это одобрили (согласовали) , то всё законно!
★Принцеска★ ♥
★Принцеска★ ♥
78 240
Лучший ответ
В соответствии с Типовой инструкцией по охране труда при работе на персональном компьютере ТОИ Р-45-084-01 продолжительность непрерывной работы с компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать двух часов. Виды трудовой деятельности разделяются на три группы: группа А - работа по считыванию информации с экрана компьютера с предварительным запросом; группа Б - работа по вводу информации; группа В - творческая работа в режиме диалога с компьютером. При выполнении в течение рабочей смены работ, относящихся к различным видам трудовой деятельности, за основную работу с компьютером следует принимать такую, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочей смены или рабочего дня.
При 8-часовой рабочей смене и работе на компьютере регламентированные перерывы следует устанавливать:
- для I категории работ - через два часа от начала рабочей смены и через два часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;
- для II категории работ - через два часа от начала рабочей смены и через 1,5 - 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;
- для III категории работ - через 1,5 - 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5 - 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.
При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних четырех часов работы, независимо от категории и вида работ, - каждый час продолжительностью 15 минут.
ММ
Марал Маатбеков
43 051
Закон-законом. Тут ситуация намного сложнее... Если Вы начнете доказывать и качать свои права, то согласитесь, что начальству это очень непонравиться и Вы просто нарветесь на неприятности. Подобные вопросы должны решаться совершенно по другому. В "человеческой" беседе с начальством. Ну а если работой не дорожите-то вперед доказывать свои права.
OO
Only One In A Million
8 494
Ага, а у нас еще работу, которую ты не успеваешь за рабочим компом сделать, будут на дом давать. Перспективы ужасающие. Я тоже подумываю о походе к руководству, т. к. в таких условиях просто работать невозможно. Млин, ну КАК лингвист может разбираться в физике?? ? Откуда я помню, чем там профодники оборачиваются? Мне это с какого бока надо? Ненавижу свое начальство!!!!
Ирина Климова
Ирина Климова
3 129
да если ваш рабочий день превышает 8-ми час.
Сергей Ким
Сергей Ким
594

Похожие вопросы