Я работаю инженер-конструктором в производстве. Хотел уволиться и пойти работать в то место где хорошо платят, престижная компания плюс можно получить огромный опыт и знания от большого конструкторского бюро. Там где я сейчас работаю всего этого нет.
Да и зп низкая.
3 раза заходил к руководству с просьбой об увольнении. 3 отказа.
Отдел кадров и секретарь по их словам боятся увольнения (так как руководство предупредило их об этом, что если они возьмут заяву это юр основа для моего увольнения) и не принимают мою заяву, так как я один на производстве технарь.
Стал не приходить неделю начались приходы руководство домой ко мне чтобы уговорить дальше работать.
Хотел найти вместо себя других, они просят крупные зп, которого руководство отказыватся платить.
Как грамотно никого не обидев уволиться ?
Пожалуйста поделитесь советами без оскорблений плз!
Обстановка на работе
Как добиться увольнения если этого не хочет руководство ?
Алексей Иванов
100
Порядок расторжения договора по инициативе работодателя предусмотрен ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Две недели дается для того, чтобы работодатель смог найти Вам замену. Заявление у Вас приняли, значит по истечении двух недель Вы имеете право просить расчет и не вы ходить на работу.
Удачи Вам.
Удачи Вам.
по закону вы обязаны уведомить руководство за 2 недели до увольнения .. положили на стол заявление и всё.. через 2 недели на работу больше не приходите и домой начальство пускать не нужно. если не отдадут трудовую книжку, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Лично я походом к директору с заявлением уведомлял об уходе, что нашел другую работу, на которой больше платят и ближе по профессии. Просто обговаривали удобные сроки ухода для обеих сторон, но никто из работодателей пока не наглел на этот счет.
"3 раза заходил к руководству с просьбой об увольнении. 3 отказа." - это как?
Пишешь заявление по собственному желанию, отрабатываешь 2 недели и уходишь.
Зачем просить? есть КЗОТ, его никто не отменял.
Пишешь заявление по собственному желанию, отрабатываешь 2 недели и уходишь.
Зачем просить? есть КЗОТ, его никто не отменял.
Паша Гахов
36 110
Заявление об увольнении отправляете почтой с описью вложения и с уведомлением о вручении. Таким образом отдел кадров уже не откажет Вам в рассмотрении, а если скажут, что ничего не приходило, то у Вас будут все основания идти в суд.
Удачи!
Удачи!
Галина Семаева
627
Обсудите эту тему с юристом. В некоторых случаях отказ в увольнении имеет место быть, а в некоторых - это нарушение закона. Тут палка о двух концах. Если юрист определит нарушение закона, то можете смело подавать в суд
Зоя Шатунова
603
Похожие вопросы
- Написала заявление на увольнение. Но я не хочу отрабатывать две недели, могу ли я написать заявление на отпуск?
- Нормально ли не перезвонить зам начальника если я в отпуске перед увольнением, а он меня хочет грузануть работой?
- как наказать человека?когда встал вопрос об его увольнении, он сдал вышестоящему руководству все что знал, про всех. т
- Можно ли забрать назад подписанное руководством заявление об увольнении?
- Что делать если руководство просит написать заявление на увольнение по собственному желанию?
- Руководство меня "имело" целый год. Отплатить ли ему тем же перед увольнением, или уйти достойно?
- Каковы признаки скорого увольнения? Как вело себя Ваше прошлое руководство, коллеги?
- Как отнесётесь к руководству отдела НИИ, которое подписало заявление о увольнении по собственному желанию специалисту,
- Перед увольнением принято за 2 недели поставить в известность руководство, чтоб нашли замену. Если не нашли,я имею право
- я ушла с работы,где была оформлена по тк.сильно поругалась с руководством и возвращаться не хочу.да и тот ст
мне больше интересно почему работодатель нарушает ваши права а вы ищите мирное разрешение конфликта