как наказать человека?когда встал вопрос об его увольнении, он сдал вышестоящему руководству все что знал, про всех. т

да.. . ситуация с гнильцой, но я бы на вашем месте не спешила бы с наказанием, ситуация сделает круг и вернётся к своему автору. Вы только представьте, что этот человек остаётся работать в коллективе в котором он презираем. Я бы не метала бисер перед свинотой и не пачкала бы руки.

Просто подождать. Этот человек проявил свою гнильцу и еще проявит, и от него избавится само начальство.

как-бы его начальником не поставили. подожди.

С начальством не конфликтуют, ему подчиняются!

Да, умение работать головой всегда досаждает окружающим. Кстати, собирать компромат, советовал один инструктор по выживанию, я читал. Но морально не готов к этому. Он будет наказан негативным к нему отношением, не самое приятное состояние, наверно.

А почему вопрос встал именно об его увольнении, а не кого-то другого, когда по всей раскладе видно, что у всех рыло в пушку? Это не проявление групповщины, может вы просто решили кого-то слить, дабы разрядить обстановку, может навис дамоклов меч проверки? Да, человек смалодушничал, не хватило смелости сказать в глаза, - мужики, давай разберемся! И то что он лишен прав, а вы задумываетесь о том, что бы его сдать ментам, это подчеркивает ваше личностное уродство, по понятиям говорю.

наверное это труп или калека!

Вы этот вопрос "вышестоящему руководству" переадресуйте. И заодно- заготовьте подписанные заявления "по собственному". Ну, а "заложенному "непосредственному начальнику бояться нечего - если нечего скрывать. Я бы получив достоверную информацию - никого бы не оставил. всех нах.. . отправил. А доносчика поблагодарил бы .. и уволил следом. Раньше надо было кукарекать.. . что гадючник в компании развели. И нех. мстить. Надо работать нормально, а не крысятничать.

Если коллектив дружный в достаточной мере устройте ему обструкцию, но служебные обязанности нужно выполнять от и до. Так же можно и такого подставить под удар вышестоящего начальства, предварительно продумав как это провернуть. Удачи!!!

Молодец! Подождал пока для него вырыли яму, скорее всего дружным коллективом, а потом взял и всех толкнул в готовую яму. Не ройте яму другим, сами в неё попадете.

Да, он явно КОЗЛИК!

Не увольняйте, а дальше по сценарию как душа пожелает.

Просто простить он от злости лопнит)))) А он уже себя наказал ему вернется все бумерангом))))) вот увидите, подождите, еще посмотрите, что с ним будет происходить))) Удачи)))

Самое простое наказание и оно самое эффективное... Это перестать замечать этого человека.. Быть пустым местом в коллективе тяжело... Он сам убежит ..