Обстановка на работе

Как отнесётесь к руководству отдела НИИ, которое подписало заявление о увольнении по собственному желанию специалисту,

который проработал 28 лет на предприятии и не предложило другую должность, которую он бы сам выбрал?

Подошло чисто со стороны своей выгоды. Раз не хочет работать на прежнем рабочем месте, пусть совсем уходит. Такой нам не нужен. Выяснять причину не станем. Типа потом пусть сам приползет и попроситься назад.
Юрий Палагин
Юрий Палагин
37 210
Если конфликт именно с руководством, смена должности в организации проблемы не решает. Уходить нужно совсем.
Неизвестно Неизвестно
Неизвестно Неизвестно
29 393
Лучший ответ
Юрий Палагин Иногда решает. Должностей навалом, но их берегут своим людям. Оказалось я не свой.
А с фига ли предлагать ему другую должность, если он написал по собственному?
Предлагают другую должность, когда сотрудник подпадает под сокращение, либо не может выполнять свои обязанности по состоянию здоровья. А тут о сам чётко изъявил своё желание уволиться - по закону его обязаны уволить в течение 2 недель.

Игры в "угадай, на что я обиделась" уместны для гламурных фифочек, а не для взрослых мужиков.
ЮТ
Юля Терещенко
86 908
Юрий Палагин В заявлении причина увольнения была указана - конфликт с начальником. Начальник оскорбил я не выдержал.
вполне адекватная реакция руководства. святая вера старых работников в то, что они уникальны и незаменимы, как правило, не имеет ничего общего с действительностью. работник надеялся, что он заявление напишет и начальство тут же ему в ножки упадет, должность предложит выбрать? не вышло, значит пойдет работу искать. это выбор работника, а работодатель правильно сделал, что на шантаж не поддался.
Антонина Анисимова
Антонина Анисимова
92 248
Юрий Палагин Это не шантаж. И новые спецы косячат без старых так что даже рассказать кому смешно будет. Сам был молодым, но такого не видел, чтобы толпа молодых инженеров с высшим образованием с такими задачами не могла справиться. Хотя сейчас так учат наверно, не их вина. Практики нет совсем у них.
А в чем проблема то? Увольняется человек, ну так не надо ему мешать.
Дмитрий
Дмитрий
95 722
Юрий Палагин Чтобы подготовить специалиста нужны годы.
Andrei Mihailov ну так специально вынуждают написать "по собственному",место нужно
Значит в этом НИИ соблюдают трудовой кодекс. Крепостное право давно отменили и работодатель не может не уволить по собственному желания.
Елена Шарапанюк
Елена Шарапанюк
78 189
Юрий Палагин Просто так не увольняются.
бегать, что ли за ним надо было? взрослый человек! сам решил - так, прощай
SG
Soumia Gargaoui
69 968
Юрий Палагин Бегать не бегать, а у нормальных людей бывает, что и договариваются. Хотя неволить никого не стал. Не такой я человек.
Это Рашка, детка
Андрей Гейзе
Андрей Гейзе
53 016
Чтобы не сожалеть об увольнении - нужно постоянно расти как специалист, чтобы иметь спрос.
Gulnaz Баялиева
Gulnaz Баялиева
13 610
Юрий Палагин Значит не экстра класса специалист.
Gulnaz Баялиева Увы, социализм умер. А при капитализме либо вертишься либо лижешь пятки.
Gulnaz Баялиева Сейчас люди это ресурс. Составлянте хорошее резюме с портфолио - и вперед на сайты поиска работы.
Можно конечно начать оспаривать, но если начальник не видит в вас специалиста то либо вы плохой специалист либо начальник недалекий. Во втором случае на рынке у вас будет шанс найти свое место. (в зависимости от специальности)
и когда собрались увольняться? думаете так быстро можно найти работу хотя можно. когда еще и идет травля то это жесть дальше не куда... 28 лет это тоже срок да пипец какой может просто начальство думала что вам еще менять должность рано?
Кура ***
Кура ***
360
Кто вас травил? не понял
Наталья Мун
Наталья Мун
264
Юрий Палагин Конкретно: начальник плохо отзывался о моей квалификации, подставлял под ошибки другого человека.

Похожие вопросы