Выплота денег при увольнении по собственному желанию!!

При увольнении независимо от причин в последний день работы вам обязаны выдать трудовую книжку и ПРОИЗВЕСТИ С ВАМИ ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ. Это значит, решить задачку - что должны вам и что должны вы. Итак, вам прежде всего должны выплатить всю зарплату за отработанное время по день увольнения, не дожидаясь дня аванса или зарплаты. Если вы еще не были в отпуске за данный рабочий год (не путать с календарным) - то и компенсацию за него. Если вы до сих пор не получили компенсацию за работу в выходной или праздничный день при надлежащем оформлении - тоже. За сверхурочную работу при ее наличии и правильном оформлении - тоже. Возможно вы что-то покупали для предприятия, использовав свои деньги и предоставив чеки - напомните об этом. Ну вот собственно и всё. А дальше - вопрос удержания. Например, за использование отпуска или части его авансом, т. е. не отработав рабочий год, за который он предоставлен. За несданные на склад инструменты, спецодежду (если таковое есть) . Перечислять можно долго, но лучше загляните в Трудовой кодекс

в последний рабочий день

как по инициативе работника так и по инициативе работодателяя - все в день увольнения (кроме спорных сумм)

а правда - читайте Трудовой кодекс (очень занятное чтиво и полезное)

Все не выплаченные платежи + компенсация неиспользованного отпуска.

сразу после расторжения договора

Включайте VIP-статус!