Обстановка на работе
Увольнение по собственному желанию или сокращение?
Если предлагают на работе 2 варианта:1. получить все выплаты (3 оклада и т.д.) и уволиться по собственному жел. Запись в трудовой будет "Уволен по собст. жел-нию"2. проработать до февраля, получить только неотгуленные отпуска и уйти. Запись в трудовой будет "Сокращен"Что лучше? Какая запись при данной обстановке лучше в трудовой?
Выбирай первую и деньги получишь и трудовую не замараешь.
Если зряплата 5 000р. , то второй вариант "сокращен" лучше, т. к. пособие с нового года будет 4900р. (только если сокращен) или типа того. А вот если зряплата раз в несколько больше, тогда первый вариант луче. На бабки за 3 месяца скок можно прожить? ! Можно неделю а можно полгода или год, смотря скок платят. Такчто думайте!! ! Во втором случае пособие будет меньше раза в 2, т. к. типа по собственному уволились, т. е. сами виноваты.
в данном случае лучше запись по сокращению
Конечно первый вариант. И свою репутацию сохраните.
Лучше синица чем журавль. В данном случае сокращение. Почему- по сокращению Вы получаете комп. выплаты по закону и условия постановки на учет в центр занятости где вам будет выплачиваться в большей степени пособия. Учитывайте что 1 - 2 кварталы будут тяжелые и Ваш сегодняшний уход пусть с выплатами не обеспечен гарантиями в этот срок найти работу Обещания Путина пособия платить в размере как сокращеннымнаверняка будет с оговорками и как правило не в + сторон. Потом 1-2 месяца ситуация может в чем то изменится. Многие просто в растерянности. И естественно массовый психоз он решится в ближ. время. Кто думал месяца 2 назад по таким метаморфозам По сокращения наберете в поисковике СОКРАЩЕНИЕ ШТАТОВ и там все по полочкам разложено
ни в коем разе не увольняйтесь по сокращению штатов деньги вы конечно получите но зато и "пятно" в трудовой оно такое негласное но зато на другом месте а вдруг будет такая же ситуация вы будете в первых рядах на сокращение а кому нужны летуны это не важно как вы им стали по собственной воле или по их воле
Ну теоритически это одно и то же:
Я бы выбрал - 1й вариант, есть возможность пока не сидеть без денег и искать новую работу.
Я бы выбрал - 1й вариант, есть возможность пока не сидеть без денег и искать новую работу.
первый
Лучше уволиться по сокращению. В течении 14 дней обязательно встаньте на учёт в центр занятости. Тогда Вам работодатель через центр занятости в течении 2месяцев будет выплачивать средннюю заработную плату. А если вы за это время не найдёте работу, то ещё и за третий месяц получите зарплату (при условии, что вы зарегестрируетесь в центре занятости в течении 14 дней). Путин в своих ответах тоже советовал выбирать сокращение.
второй! платить на бирже будут! О какой рипутации идет речь, количество безработных приближаются к миллионам! Это на много серьезней, чем мы думаем!
К тому же, если вас не могут трудоустроить, они еще и переквалификацию, т. е. обучение новой профессии должны вам предложить, бесплатно...
Второй вариант, при этом Вам должны, в любом случае, выплатить выходное пособие, размером среднемесячной заработной платы + все компенсации и у Вас будет право (через месяц) стать на учет в центре занятости и получать пособие по безработице...
Похожие вопросы
- Почему работодатели просят работников писать заявления об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на косяки
- на счет увольнение по собственному или по сокращению
- Отказ в увольнении по собственному желанию
- Выплота денег при увольнении по собственному желанию!!
- Что делать если руководство просит написать заявление на увольнение по собственному желанию?
- По закону надо ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?
- имею ли право не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию,если был трудоустроен менее 3 недель назад
- что делать если начальник застовляет написать увольнение по собственному желанию
- Что бы для Вас явилось веской причиной увольнения по собственному желанию?
- Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию, мне сказали, что я обязана отрабатать 2 недели (далее)