Здравствуйте! Кто знает, если работник устроен по ТК и пишет заявление на увольнение по собственному желанию

Имеет

Отрабатывать никто никого не заставляет, просто вы должны предупредить работодателя за 14 дней. независимо от срока работы... Исключение - испытательный срок, тогда достаточно предупредить за 3 дня...

если больше 3 месяцев то 14 дней, если меньше 3

Имеет. 2 недели пролетят незаметно)

Имеет полное право. Испытательный срок у тебя закончен. Значит ты обязана за 2 недели официально предупредить начальство о своем увольнении

имеет. не отрабатывают : люди. достигшие пенсионного возраста и люди, не прошедшие испытательный срок. У нас по России максимум 3 мес. испытат. срок (для обычных сотрудников)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.