Обстановка на работе

Ответьте. В каких либо конфликтах , Вы ограничиваетесь полумерами или предпочитаете кардинальные меры.

В каких либо конфликтах или спорах, Вы ограничиваетесь полумерами или предпочитаете кардинальные меры. Только не говорите, смотря в каких.
Ольга Басова
Ольга Басова
73 758
Вначале я пытаюсь спокойно, обьяснить человеку, когда он не прав, а я права на 100%, если вижу что он не понимает, то принимаю кардинальные меры, потому что полумеры, никогда не помогают, только делают хуже, удостоверилась.. . на практике!!)))
Δ●
Δӎł∕Łⱦƿł∕Łҋ ●
64 166
Лучший ответ
по ситуации
вот была недавно ситуация
попыталась поговорить по человечески
потом дамы напару перешли в атаку.. . перешли на личности и давай выговаривать какая же я плохая. .
атаки отбивала до последнего и причем каждая из них повторяла друг за дружкой одну и ту же фразу... .

в конфликтах лучше не переходить на личности! а в моем примере, так хотелось выговорить все что я думаю...
KB
Kerim Bayramow
38 374
Увольняю своих подчиненных, если не понимают моей стратегии развития фирмы...
Elina Kim
Elina Kim
21 271
С Матерью лучше нешутить она в ментуре раньшэ работала.
Вы знаете чем умный отличается от мудрого -умный из любой ситуации найдет выход, а мудрец в эту ситуацию не попадет. Это я к чему: лучше не доводить до конфликта а если уж.... то замхнулся - бей. Полумеры это все равно что недотрахаться.
Шла на компромисс...
Ирина Бируля
Ирина Бируля
2 000
С тупыми калхозниками, тугодумами и слабоумными только кардинальные меры пременяла, потому что по хогрошему не доходит.... с умными и нормальными людьми наоборот всегда можно договориться... пойти на компромисс.
Если уверена в своей правоте, иду до последнего, до победы, причем используя все аргументы, пока побеждала