Конфликт

Мне кажется что самое лучшое это поговорить с ней открыто, ну не привсех разумеется. Говорите спокойно, не кричите. Этим вы скорей унизите себя в глазах колектива, чем достигните успеха. Подумайте! А она всегда вела таким образом? И с другими себя также ведет? Может она таким образом хочет привернуть ваше внимание, или что то еще.

Начать вести себя аналогично. На войне как на войне.

А что же руководитель терпит такую гадину! Вот ему бы и сделать ей суровое замечание!

найдите минусы в ее работе, компромат в конце концов, настройте против нее кол-ив и главное все должно быть доброжелательно и с улыбкой на лице, она сама уйдет....

выход один-игнорировать её,если начнёте выяснять с ней отношения, -она испортит Ваши с начальником, раз он кней прислушивается; проучить можно в том случае, если сможете подловить на браке её работы...

в следующий раз напомните ей при человеке задавшем вам вопрос, что он был адресован именно вам, а не ей

Не обращай на нее внимание, игнорируй, как-будто она никто. Реагируя на эту мальнькую подсералку, ты даешь ей именно то, что она хочет

клин клином, только ваш должен быть побольше)

застрелить ПОДСЕРАЛКУ! ОЧ. ХОТЕЛОСЬ БЫ!

Не знаю кто как, а я в таком случае страшно злюсь (просебя, естественно) И не дай Бог довести меня до такого состояния, я такого натворю, что заткнуться все. но самой же потом стыдно будет ((( Если вы способны делать гадости человеку, который вредит вам- делайте! Но при одном условии. Если вы четко уверены, что у вас получится лучше чем у нее. Если нет- просто игнорируйте, время от времени указывая ей на ее место. Удачи!

Сходить всей кучей в кафешку или кабак да так что бы лёжа качало)))

будь выше её ты знаешь себе цену есть такая поговорка тот кто тебе говорит что ты дурак сам дурак и в этой жизни всё возвращается бумерангом потерпи в нашей жизни есть более важные вещи о которых мы должны беспокоиться удачи