Как Вы думаете, если не знающего работника принять, по блату или по знакомству, то что надо ждать, от него???))

Лучше не брать и не портить отношений испытал на себе, работника уволил а с ее мужем поругался хотя до этого он был моим другом

Сюрпризов. Это, как минимум.

Нечего хорошего, стукачество, подставы...

Те, кто принят по блату или по знакомству, этим блатом или знакомством всегда будут злоупотреблять, и качество их труда намного хуже.
Лучше такими путями не принимать никого.

от него надо ожидать, то что он каммуникабелен и легко обучаем, если он этому не обучаем, значитит и принимать его не следует, чтобы потом за него не было мучительно больно и стыдно!

Пути два-учить или терпеть.

а может будет всё хорошо)

от него ничего, от себя надо ждать.. . готовности за него его работу делать...

как от ребенка - пакости

Смотря какие у него навыки, возможно он разбирается по своей профессии не хуже, чем другие и пойдет по карьрной лестнице быстрее, чем остальные.

Либо он постарается во все вникнуть, всему научиться и оправдать доверие принявшего его на работу, либо будет пользоваться блатом и ничего не делать.
Зависит от человека и от того, зачем его взяли на работу...

Как я устала от работников по блату!

Если он впоследствии не будет соответствовать требованиям работодателя то в ответе остаётесь вы и доверия в лице работадателя потеряете конечно если вы не работодатель

Обычно; неприятных сюрпризов. Хотя как знать у любого правила есть исключения.

Можно разное ожидать смотря какой человек!

все зависит от человека...

Нужно ждать от него-или борзоты или подхолимажа, но работать он не будет, если он не знающий. А если специалист и взят по рекомендации-тогда будет. Возмите меня без блата, но, по знакомству... (шучу)