Обстановка на работе

Вот ситуация...мужчина пошёл в гости на день рождения, там все хорошо выпили и разговор зашёл о работе...

и мужчина начал проклинать на все лады своего начальника, а заодно и его заместителя. Одна из присутсвовавших женщин, оказалась женой друга этого начальника, и через некоторое время, поднялась и сказала, что больше слушать эту чушь не намерена, поскольку знает и самого начальника и начальников начальника и все отзываются о нём весьма положительно, по крайней мере последние 7 лет. На следущий день начальник узнал об этом инциденте (всегда приятно узнать что о тебе думают подчинённые?) и вот вопрос- как теперь начальнику относиться к этому подчинённому и вообще, что с ним дальше делать, притом что как работник, надо честно признать, он неплохой...
Иван Нечаев
Иван Нечаев
3 586
Подумайте - может, в его словах есть доля правды. Самосовершенствуйтесь. К работнику присмотритесь повнимательнее, не показывайте виду, что вам все известно. Потом решите, что с ним делать - оставить или заменить на более лояльного. Но по службе не продвигайте. Он не умен и не всегда себя контролирует, например, во время выпивки
yuryeva59
yuryeva59
10 848
Лучший ответ
Если вы )))УМНЫЙ (( Начальник... .
ЗнАть найдёте в его словах--СМЫСЛ... .
И выведе правило... .
Трёп на пустом месте не рождается... .
Мы тоже **буханули и сцепилися.... но спор??? ?
Сели подумали--а ((бараны. .
Ищите компромисс....
Татьяна Космачёва
Татьяна Космачёва
93 452
Жена друга этого начальника конечно скажет, что он самый замечательный человек на свете - да и вне работы так оно может и есть.. . А вот пусть прийдет и под началом этого начальника поработает годик-второй.. . То есть я предлагаю развернуть вам ситуацию на себя, и без всякого подхалимажа посмотреть, как вам бы работалось под своим началом...
Sundet Adirbekov
Sundet Adirbekov
77 916
Иван Нечаев На самом деле это довольно сложно (развернуть ситуацию на себя) но смысл и рациональность в вашем ответе конечно же есть!!!
И знаете, вспомнилась фраза, - Я бы на твоём месте...и т.д.
Каждый человек, на своём месте или на месте, которое он заслуживает и никто, никогда не станет полноценно на место другого, не так ли?
ну наверное разговор возник не на пустом месте
Геннадий Алексеев
Геннадий Алексеев
69 455
Причина может быть разной. интересно что за причина что так агрессивно настроен на начальника... неспроста же.???
Саша Гуртовой
Саша Гуртовой
53 181
поговорить с ним, что бы высказывался в глаза., спросить, что ему не нравится.
Полиночка Клюева
Полиночка Клюева
15 645
Казнить в городской площади чтоб никто не смел
Мария Журова (Раш)
Мария Журова (Раш)
7 933
Одно дело дружить и совсем другое дело вместе работать. Человек в быту может быть душкой и "настоящим мужиком", а на работе деспотом и тираном. Однозначно оценить ситуацию сложно, т. к. мы её не знаем со всех сторон. Но ясно одно: если работник нужен, то забудь, наплюй и продолжай работать с этим подчинённым. Тебе он ценен как рабочая единица. Всё остальное - "лирика".
Тойбастар Агентство
Тойбастар Агентство
5 696
а может шар залили и все начали на начальников своих гнать, а он просто компанию поддержал. да и жена потом че нибудь приукрасила. ведь просто сказать начальнику, что подчиненный им недоволен мало. гораздо "вкуснее" рассказать, как подчиненный брызгал слюной и повсякому обзывал и унижал, а она - добрая фея, вступилась за друга семьи и решила восстановить справедливость.
Элла Дубова
Элла Дубова
2 922
Знаете.. . Если о начальстве подчинённые отзываются хорошо, значит начальство на самом деле плохое. Я бы отнеслась к этому с юмором и просто продолжала работать в том же режиме без всяких выяснений отношений. А вот если подчинённый будет наглеть, тогда можно и меры предпринимать.
Юлия Иванова
Юлия Иванова
1 358
если он работник хороший, значит его увольнять не надо... просто нужно установить границы между ЛИЧНЫМ и ОБЩЕСТВЕННЫМ)))
Црр-Д/с 89 Црр-Д/с 89
Црр-Д/с 89 Црр-Д/с 89
295

Похожие вопросы