Нужно задержаться на работе

Если не прописано в трудовом договоре, то естественно ничего не добавят/ не доплатят.
Но и тогда оставаться не стоит
Лучше действительно самому спросить.
А если стесняешься или по каким то причинам не можешь этого сделать то просто отмазывайся, говори что все сделаешь завтра или вообще дома и наутро принесешь.
Все же дома работается лучше, дома стены помогают.

большинство не учтёт а лучше самому спросить

Обычно этоназывается не нормированный рабочий день и если у вас в трудовом договоре прописанно, что он у вас такой, то вам добавляются 3 дни отпуска

Привет, Илья. По роду работы мне частенько приходится привлекать своих подчиненных к сверхурочным, в т. ч. и рабочих и ИТР. Никто не обижен, хотя мои отношения с работодателем иной раз напрягаются. Но это МОИ ОТНОШЕНИЯ. Кадры надо ценить и адекватно оценивать: если это лентяй - гнобить и заставлять, в т. ч. и сверхурочно, пока не уволится сам; если умница и труженик, но перегружен, - холить и лелеять. В. В.

никто тебе даже спасибо не скажет

Подобные ситуации бывали и не раз. На зарплате это никак не отражается! Вот если только ты всё таки уйдешь и не сделаешь своё срочное и важное, тогда да, отразится, - в сторону лишения премии.
А вообще сейчас это модная фишка, редко когда доплачивают. Если только начальник действительно за тебя подсуетится и тебе что-нибудь подкинут к зарплате. Но это из области "очевидное-невероятное".
Фокус в том, что позиция работодателя здесь такова: это не работы много, поэтому ты не успел сделать с 9 до 18, а это значит ты плохо работаешь раз не успеваешь. Ну значит задерживайся и успевай!
Увы.

Спасибо никто не скажет, вот может если Ваш начальник подсуетится и напишит о том, что вы сверхурочно работали то возможно, хотя не факт. Вот у нас сначала девочки надо задержать сделать все горит, а потом как в порядке вещей стало чуть ли не обязаны, а прибавки ни какой.

на зп сейчас это никак не отражается! а ситуация такая теперь у всех! кроме продавцов в магазине у которых рабочий день заканчивается с закрытием магазина и задерживаться им не нужно!

Надо обговаривать с работодателем. Возможно, будет оплачена переработка, или добавятся дни к отпуску, или можно будет взять отгулы. Однако может быть ситуация, как описали предыдущие авторы - то есть никакой компенсации. И тогда Вам решать, что делать - задерживаться, если работа того стоит, или нет.