Помогите разобраться и поступить правильно??? внутри

Я думаю, что Ваш руководитель хочет таким способом решить СВОИ проблемы с Вашим обидчиком. У них, видимо, какой-то конфликт, или борьба за власть, или ещё что-то, а Вы будете в роли буфера. Так как претензии к Вам обоснованны, то Вам нужно сказать начальнику, что Вам не понравилась ТОЛЬКО форма высказывания. Подумайте, что на собрании тот человек в ответ на Ваши слова может ПРИ ВСЕХ рассказать что Вы некомпетентны, плохой работник и т. д. Зачем Вам это? Я думаю, не нужно Вам выступать на собрании, но своему начальнику обязательно сказать заранее об этом!

Почему тогда страшно, если это правильно? Я бы просто попорсила обоих не трепать мне нервы и дать спокойно работать!

если в лице руководителя вы видите союзника, то вам нечего бояться. говорите все на собрании, если будут нападки, похлопайте ресничками и невинно обращайтесь за помощью при всех к руководителю. он как настоящий мужчина обязан вас защитить.

есть разные варианты "разобраться", если вам не хочется говорить на собрании при большом количестве людей или считаете это неправильным, вы можете либо переговорить с этим сотрудником вдвоем, либо в присутствии вашего начальника втроем. если вы чувствуете, что ваш начальник на вашей стороне, выберите вариант как вам проще, комфортнее будет разобраться с данным сотрудником, переговорите с начальником и думаю он пойдет вам на встречу.

Если претензии оправданы, нужно исправлять свои ошибки, если он действительно придирается надо сказать ему все в глаза, чтобы он больше не придирался раз и навсегда.

быть холодной стервой на работе

Конфликт можно затягивать бесконечно. Какие выгоды тебе от этого, подумай? Это не хорошо и не плохо, просто такая ситуация. Она вызывает у тебя внутренний дискомфорт. А какую ситуацию ты бы хотела, чтобы была у тебя на работе? Что тебе нужно для этого сделать?

Тебе, возможно страшно, начинать разговор и так решительно действовать. Естественно, это же твой инстинкт самосохранения работает в этот момент :) А теперь подумай, как будет хорошо, когда ты разрешишь эту ситуацию! Сильнее и опытнее!

Поверь, в тебе источник мудрости, чтобы это разрулить КАК ТЕБЕ НУЖНО! Я верю, что у тебя получится потому, что ты уже задумалась над этим!
Вот еще тебе статья по твоей теме, надеюсь будет полезной: http://www.cosmo.ru/your_career/career/661532/

Успеха!

А чего страшно-то? Сказать правду? Или услышать очередные претензии в свой адрес? Кстати, может они не такие уж и необоснованные? В любом случае нельзя прятать голову в песок. Раз уж один на один у вас не получается выяснить отношения, может разборки на общем собрании помогут найти компромисс. Удачи.

Однозначно надо разобраться раз и навсегда, и не давать слабины, (сядут на шею, потом не снимете ни какимим способами) . Вынесите это на общее обсуждение (если конечно уверены в своей правоте) , давите на то, что может быть вы в чем-то и не компетентны, но работаете только на благо компании.!!! И если этот человек с вами на контакт не идет, тем более у вас есть непосредственное руководство, посылайте не глядя. Все дела решайте с начальством, и наплюйте на всех остальных. Удачи!!!!