Обстановка на работе

В магазине персонал кормят просрочеными продуктами

Я работаю в большой торговой сети, с собственным производством, хорошим товарооборотом. Пошла работать туда по просто причине- у меня маленький ребенок, а здесь вакансия с удобным графиком. Зарплату обещали в пределах 4500, рабочий день 5 часов. работа заключается в том чтобы приготовить обед на 25 человек, откормить коллектив и привести кухню в порядок. Я хозяйка и ни чего сложного в этом для меня нет. Шок я испытала в первый рабочий день. Сумма бесплатного питания на человека 30 рублей в день, все что сверх этой суммы высчитывается из зарплаты, но это еще не беда, все привыкли. Мне приходиться готовить из пророченных продуктов, из того, то потеряло товарный вид или откровенно протухло. Что делать, всячески изворачиваюсь, где пережарю, где промою хорошенько. Получаеся вкусно, мои подопечные нахвалиться не могут. Завтрак -каша на молоке, обед- первое , второе , салат. Когда получила первую зарплату, заплакала, вместо обещанных 4500, получила 3200, 700 рублей высчитали за питание, хотя я не питалась- дом через дорогу. Девочки кассиры, мерчики, продавцы, все получили очень мало, на 2000 меньше обещанного. Стали возмущаться, а руководство говорит, что если что-то не устраивает, то ни кого не держат. Сегодня ко мне подошла администратор и сказала. чтобы я просрочку не брала, так как будет проверка из комитета по охране труда. Всем было строго-настрого запрещано вообще что-то говорить под страхом увольнения. Все молчат, у нас ,мол, все хорошо, зарплата вовремя, кормят хорошо и т.д. и т.п. Потом мне было сделано замечание, что я много готовлю, а я не могу готовить меньше. У нас есть люди, которые питаются только на работе, так как до зарплаты далеко и нет денег что-то себе купить покушать, вот я и стараюсь всех накормить от пуза. Да и трачу я на закуп продуктов не более 950 рублей в день. Мы считали, что максимум , который проедается сверх нормы - 300 рублей с человека в месяц, а высчитывают они по 600-700 рублей. Я вообще не знаю, как быть и ни кто не знает, все не довольны, но молчат, сейчас найти работу сложно, без высшего образования, практически не возможно. Ладно я, у меня муж не плохо зарабатывает, мне уйти раз плюнуть, а девочки наши, почти все одинокие мамы. Неужели ни где нельзя найти управу на все это. Вы напишите свое мнение, а я распечатаю и передам своим девченкам, может быть у них бодрасти и решительности поприбавится.
Миу - Бин.
Миу - Бин.
997
Вот как раз комитет по охране труда и не надо было обманывать, это единственная организация кроме прокуратуры, которая может надавить на ваших руководителей. Что-то не нравится - жалоба, еще что-то не нравится - еще жалоба в комитет. В конце концов начальство поймет, что штрафы и санкции обойдутся гораздо дороже обедов и вычетов.
Антон Дунаев
Антон Дунаев
37 380
Лучший ответ
Оксана, всем не поможете. Задача, поставленная Вами ни нам, ни Вам не под силу. Это задача для государства в целом. На много лет. Тем более у Вас ребенок, а это требует много сил. Для Вас самое правильное проголосовоть ногами (уйти) . Что касается "девочек", то им придется решать это индивидуально, исходя их имеющихся ресурсов в семьях. Кому-то может и стоит переждать кризис хоть на такой работе.
Игорь Петречко
Игорь Петречко
97 252
Я вообще не пойму, в чем проблема. Больше эмоций, по-моему. Нужно отказаться от питания на работе, тогда не будет споров ни по поводу вычетов из зарплаты, ни по поводу качества употребляемых продуктов. Можно написать заявления, что не требуется бесплатное питание на рабочем месте, а можно и без заявлений просто всем не ходить в столовую. Столовая - это не обязаловка, а форма соцподдержки. Если такая поддержка не нравится из-за плохого качества продуктов или вы в ней не нуждаетесь вообще, покупайте продукты сами или носите обеды из дома. Не будете пользоваться столовой - не будет оснований для вычетов из зарплаты.
В месяце 22 раб дня, недоплатили по 2000, т. е. завтрак+обед= меньше 100 руб/день. А если 700 руб вычитают, то вообще копейки в день за двухразовое питание. Я думаю, что люди просто посчитали и поняли, что им это дешевле обходится, чем самостоятельно готовить или покупать. Поэтому и не особо протестуют.
Кстати, когда вы высчитали стоимость доплат за питание по вашей версии (300 руб) , вы учли только стоимость продуктов, закупленных вами? А ваша зарплата повара, э/э, вывоз мусора, горячая/холодная вода и пр. расходы вошли в стоимость питания?
Я вовсе не защищаю ваших работодателей, их отношение к персоналу безобразное, но присоединяюсь к тем, кто вам написал, что "девочки" сами должны принимать решения. Может если вы им скажете про испорченные продукты, они не будут наедаться от пуза хотя бы? А то вы, вроде, готовите побольше из лучших побуждений, но о вреде их желудкам молчите? Ваше право - отказаться готовить тухлятину. Или уж признайте, что после обработки она не вредна ))
P.S. А если у вас произвели необоснованный вычет из зарплаты, надо не плакать, а разговаривать с работодателем. Спокойно, аргументированно. Вовсе не обязательно за этим последует увольнение.
Эдуард Васильев
Эдуард Васильев
48 220
Миу - Бин. Вы , наверное, не совсем правильно поняли. Все знают, что готовят из тухлятины. Отказаться не могут, так как в любом случае просрочка будет расписыватся на персонал. Т.к. возврат товара запрещен внутренними порядками. Недоплатили не за обеды, а просто недоплатили. кроме того высчитали за обеды по 700 рублей. И если эти высчеты идут мне на зарплату, то получается, что я сама себе плачу её? У меня -то тоже высчитывают. Страшно смотреть, когда люди приходят на работу откровенно голодные. Это не эмоции, а реальность. У нас одна девочка работает без выходных, только потому,что она снимает квартиру и на питание денег не хватает, вот и ходит только покушать чтобы. Я бы раньше ни за что не поверила, что такое может быть вообще.
Сергей Малеев я не знаю что то все приводят длинные аргументации а по моему всё очень просто есть работы на которых вредно работать и по этому работать там не следует
Да. Пожалуй лучше всего будет куда-нибудь пожаловаться. Но работа ваша будет под угрозой.
АД
Александр Домбровский
23 350
Вас всё равно по одиночке всех сожрут, уволят или сами уйдёте, Такчто либо дальше молчите, либо всем коллективом послее зарплаты устройте им кузькину мать, пожалуйтесь куда следует.
ПК
Павел Казанцев
5 509
Очень грустно. Те, кто у кормушки, пользуются ситуацией и гнобят людей, которые на них пашут. Я думаю, что должно что-то измениться. В стране пойдйт какое-то улучшение, будет больше работы и вас будет выбор. У меня подруга с высшим образованием и её не берут на простые работы (рядом с домом) потому, что хотят взять без образования, чтобы не выпендривались. Я всё-таки думаю, что скоро всё изменится, иначе погибнет страна.
Baur Skaison
Baur Skaison
5 232
Государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:

качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда;

фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации.
Узнайте где у вас в городе Государственное управление охраной труда, обычно при правительствах. Сходите туда и напишите заявление, там анонимно нельзя писать, поэтому паспорт не забудьте. Они организуют проверку, ваше имя не должно разглашаться. В случае вашего увольнения идите в суд.
Роман Федоров ✅
Роман Федоров ✅
4 954
Я бы на Вашем месте написала бы комиссии письмо со всеми нарушениями с подписями сотрудников, я думаю всех сразу не уволят, а если уволят подать на них в суд.
Риза Рахимова
Риза Рахимова
4 468
Раз молчат-значит всё устраивает. Уйдёте вы - придут другие. Сейчас очень тяжело на работу устроиться. Напишите руководству письмо с уведомлением изложите всё наболевшее, про просроченные продукты, махинации с зарплатой. А копии в комитет по охране труда и прокуратуру, газету местную. Но после этого, если город маленький-возьмут ли куда работать вообще? Думаю, стоит потерпеть, работать дальше, но при этом искать новую работу-в выходной, в отпуске, больничный взять в конце концов. И на собеседовании с предполагаемым работодателем не рассказывать-руководство плохое, а говорить, что зарплата не устраивает.
Наталья Безуглова
Наталья Безуглова
2 281

Похожие вопросы