Обязан ли работник "высиживать" часы, если со своим объёмом работ он справился?

если Вы в бюджетной или госорганизации - увы, за 1,5 ставки отсиживать минимум 10,5 часов. Можно изменить приказ: принять на ставку и 50% от основной з/п за расширение зоны обслуживания или выполнение работы не входящей в служебные обязанности. Тогда это совмещение и работа - 6-7 часов. , а по сути -з/п та же.

Зависит от того, что написано в трудовом договоре. А за 4500 я бы даже мизинцем не шевельнул.

Читайте свой трудовой договор, в нём написаны ваши обязанности и рабочее время:
1. Если работа сдельная, можно и не высиживать часы
2. если повременная, то сидите, а то уволят!

У вас какая система оплаты труда? Если оклад-то сидите)) ) А может, у вас почасовая система оплаты? Или может вы по гражданско-правовому договору работаете?

У вас рабочий день оговорен в трудовом договоре. Если он 8-ми часовой, то и работать вы должны 8 часов в день.

обязан высиживать!

да. у нас тоже... переделаешь всю работу а потом сидишь 5-6 часов ничего не делаешь. газеты читаешь

а что в уставе вашем сказано? задайте вопрос своему профсоюзу - он должен знать!

можете уходить, но.. . раз вы делаете 1,5ставки менее чем за 8 часов то надо ставку срезать

Да я тоже этого никогда не понимала, все что мы "делаем", вполне можно сделать за 1 час. , если работать, а не "отсиживать" 8 часов, но к сожалению Трудовой кодекс, 8 часовой рабочий день.

К сожалению, обязан высиживать, и, желательно, чтобы начальник об этом не знал, для большинства мы всё равно сделали не всё, что положено)))))).