Обстановка на работе
Хочу ввести работникам обязательное ежедневное чтение утренних молитв перед работой. Как бы вы отнеслись к такому?
Можно ли вводить такие нововведения?
мамочки. . если б у нас такое было, я бы пищала от восторга
ну ржачно же
ну ржачно же
вызвал бы психиатров
я бы уволилась и послала такого начальника на хутор, совсем крыша потекла что ли.
"Введи нововведение", сомоубивец...:)
А все ли твои работники верующие?
Арина Юдина
верующие не верующие-это их проблемы. Но читать молитвы будешь обязан. Если хочешь работать
А если работник язычник, то что, с бубном созле костра молитвы свои читать будет? Как такое организуешь, подумал?
Арина Юдина
пинка под зад такому работнику, такие работники мне не нужны
только если Вы заведующий богодельней
а если не верующие? это будет смешно, извините конечно
Это противоречит нормам морали и прав человека. Вы не господь бог.
Почувствуйте разницу, спуститесь на землю и сходите на исповедь.
Почувствуйте разницу, спуститесь на землю и сходите на исповедь.
Автор, вы прикалываетесь или секту хотите создать? Если серьёзно, то я бы на месте работников сразу накатал бы заяву об увольнении, а сначала лучше в трудовую инспекцию и в кащенко позвонил заодно. Настоятельно рекомендую лечение. Нужно понимать что у людей свои интересы, взгляды и разное вероисповедание, а то что вы пишите-это реально сектантство. По поводу комментария выше: "пинка под зад такому работнику, такие работники мне не нужны" , если это серьёзно, то вы долбоёб конченый.
Если вы серьезно, то вам срочно нужна медицинская помощь. Это же бред полный. Вы с тем же успехом могли предложить петь гимн компании и молиться на портрет президента.
Согласно Конституции у нас не делается предпочтений относительно какой либо религии. Даже если вы это провернете и от вас не сбегут сотрудники ( сколько же вы им платить хотите за такое???? ) они имеют право молится кому и чему угодно, хоть Ярило, хоть святой троице Contr-ALT-DEL ))))
А вообще у нас был в организации один очень верующий мусульманин. Он несколько раз в день расстилал коврик и начинал молиться вне зависимости обед там сейчас или аврал на работе. Его очень быстро попросили, потому что он и сам не работал и других отвлекал. И работа стояла.))))))
Согласно Конституции у нас не делается предпочтений относительно какой либо религии. Даже если вы это провернете и от вас не сбегут сотрудники ( сколько же вы им платить хотите за такое???? ) они имеют право молится кому и чему угодно, хоть Ярило, хоть святой троице Contr-ALT-DEL ))))
А вообще у нас был в организации один очень верующий мусульманин. Он несколько раз в день расстилал коврик и начинал молиться вне зависимости обед там сейчас или аврал на работе. Его очень быстро попросили, потому что он и сам не работал и других отвлекал. И работа стояла.))))))
если вы работаете в церкви то да... или если все верующие.. . а вера не навязывается
Похожие вопросы
- хотя ввести штрафы на неофициальной работе
- Обязан ли работник "высиживать" часы, если со своим объёмом работ он справился?
- как вы думаете, можно ли хорошего работника лишить премии за ранний уход с работы -на 7 минут?
- как уволить работника, если он некорректно себя ведет на работе?
- администрация-хочет ввести шестидневку, законно это или нет?
- как вести с главбухом, если ведёт себя как хочет? обзывать, материть. Дисциплину соблюдаю жёстко, всё делаю по работе?
- Работник решил уволиться с работы по собственному желанию
- Есть масса работ, которые не требуют присутствие сотрудника в офисе, в которых работнику нужны
- как бы вы отнеслись к такому работнику? ( в категории работа мало народу)
- Такая ситуация на работе....как думаете как к этому отнестись?