Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ) , Вы можете воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, если данный отпуск ею не был использован. Данный отпуск оформляется по желанию женщины на основании её письменного заявления и предоставляется независимо от стажа работы (даже если женщина работает менее 6 месяцев) у данного работодателя и может быть использован полностью (28 календарных дней) . Предусмотрено ст. 260 ТК РФ. Ежегодный оплачиваемый отпуск включает в себя как ежегодный основной оплачиваемый отпуск, так и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, например, предоставляемый в связи с вредными и опасными условиями труда. На основании ее заявления оформляется приказ о предоставлении отпуска.
Не допускается её отзыв из очередного отпуска, а также замена ей отпуска денежной компенсацией, даже с согласия самой работницы.
Если же вы имеете ввиду окончания отпуска по уходу за ребенком то имейте ввиду, что - «В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному» .
Если по достижении ребенком 3-х лет, то - «В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада)» .
Обстановка на работе
вышла из декретного отпуска на работу, когда положен мне очередной отпуск
Дана Утарбаева
142
если до родов не ходили, то сразу можете идти
Похожие вопросы
- При выходе на работу после декретного отпуска, не хотят ставить на ранее занимаемую должность!?
- У моей жены совпал очередной отпуск и декрктный . Не отдают деньги кроторые положены за очередной отпуск
- Может ли взыскать работодатель за пользование сим-картой во время декретного отпуска?
- Сижу в декретном отпуске, ребенку 2г 5 мес. Решила выйти на работу, жду когда найдется для меня место уже 2 месяца. После мо
- Женщины могут уходить в декретный отпуск и отдохнуть от работы на 3 года. а как быть мужчинам?
- меня попросили уволиться с работы по окончании декретного отпуска
- Выход на работу из декретного отпуска
- вышла на работу с декретного отпуска,встретили плохо,даже можно сказать враждебно,ну что я им сделала?
- Подскажите пожалуйста, моя жена сейчас в декретном отпуске, но у нее не догулен отпуск 42 дня. как ей лучше поступить?
- Трудовые права женщин в декретном отпуске.