Обстановка на работе

Как к вам отностится ваш начальник? И как отноститесь к нему вы?

Сначала мой начальник меня терпеть не мог (Относился так как бывший начальник преподнес ): оценку моей работы старался занижать, инициативу (которая наказуема) вырубал под корень и так вежливо, с улыбкой давал понять, что здесь мое мнение никого не интересует и все я делаю плохо. Прошло время 1-2 года, начальник понял, что я работник неплохой, творческий и вдобавок без многого, что я делаю в принципе он обойтись не может, т.к. делать эту работу в коллективе могу только я. Сейчас даже премии повышенные дает, советуется и названивает даже когда я в отпуске, спрашивая мое мнение. Все бы хорошо, но за эти 2 года унижений я его так возненавидела, что уже нет моральных сил там работать, видя эту ненавистную рожу и вспоминая все, что было. Хоть увольняйся: работа-моральная каторга. У вас подобное было? И как себя вести в подобной ситуации. Может кто дельное подскажет.
Валерий Рощин
Валерий Рощин
3 467
Можно, конечно, и уволиться, но начальники везде одинаковые.. . Плюс-минус.. . Я прошла через это. Поняла, что никогда нельзя показывать. что я знаю больше начальника. Если только крайний случай и совершается неправоправное действие. Все, что знаю, теперь держу при себе, улыбаюсь, ни на что не жалуюсь, выполняю то, что требуется по работе, а я тоже освоила многое и без меня начальнице трудно, но я держу дистанцию, хотя мы работаем вместе 13 лет. Бывают периоды, когда я вспоминаю все, что было. Но потом вспоминаю то, что она все-таки мне сделала много хорошего. И сейчас делает.
У вас сейас установились деловые хорошие отношения, вы многое выстрадали, зачем менять что-то? Ровные рабочие отношения и оставаться в тени. Все умные решения (с вашей подачи) принимает начальник. Спросит совета - отвечайте. не спрашивает - копите знания.
Алексей Федченко
Алексей Федченко
53 573
Лучший ответ
Прими эти два года, как испытание. Ведь ты не знаешь, что про тебя бывший наплел. Вот на него и перенеси свою ненависть, виноват только он. Создал о тебе негативное мнение, но ты молодец, доказала, что работник хороший, отстояла себя. А новый начальник уже понял свою ошибку, но он же начальник, а им слабо прощения попросить, вот он и премии кидает, названивает. Это прощения просит. Так что ненависть направь, на бывшего гада, а этого прости. Если работа нравится, то терять в наше трудное время не стоит. Будь великодушной, все мы не без греха. Удачи!
ОК
Оксана Куликовская
11 954
Ровно.
ВЛ
Виктор Летягин
3 945
Начальник за 2 года сумел перешагнуть через свои предубеждения, понял свою неправоту и стал относиться к Вам объективно. Теперь Вы в свою очередь смотрите (не оглядываясь на прошлое ),подходит ли он Вам как начальник, если его качества как руководителя Вас устраивают, то гоните прочь эмоции. А если эмоции берут верх, то тогда только увольняться .
Tamara Ohanyan
Tamara Ohanyan
3 503

Похожие вопросы