На место сотрудницы находящейся в декрете взяли другого сотрудника. Подскажите

Прочитал вопрос и комментарии. На самом деле все просто. Какие бы реорганизации не были - сотрудник, который был в декрете возвращается в организацию - это закон и если при реорганизации закон был нарушен, то это не ее проблема. У нее там лежит трудовая книжка, она там оформлена на работу и вот вопрос - что будут делать когда она выйдет? Я еще раз напомню - она оформлена была и есть - ее никто не мог за это время уволить или сократить, а разтак, то и ставка есть! Тут проблема не у нее, а у другой - ведь и другая теперь может оспорить и потребовать остаться в организации раз ее приняли на постоянную работу, но это уже ей разбираться. Другое дело, что она может устраивать руководство и возвращаемуся сотруднику после возвращения попросят туд же написать заявление об уходе - вот это вполне реально. А принять ее обратно примут точно - просто сделают изменение в штатном расписании.

должны принять первую, а вторую надо было оформить по срочному договору до тех пор, пока не выйдет первая
если первая напишет жалобу в прокуратуру, она выиграет, а фирма штраф еще заплатит

Остается та, которая в декрете была (по закону) . Другой могут предложить другую равнозначную должность.

на место ...которая находится в декрете. . никак не могли взять как основного работника другого человека.. . это незаконно ..только временно.. . а работница, которая находится в декретном может выйти на работу в любое время ...может вы не так поняли ...может сотрудника взяли на другрое место ???а он просто временно исполняет ее обязанности