Обстановка на работе

Из декрета выходит сотрудница, на месте которой я работаю

Добрый день, я устроилась на работу в компанию через кадровое агенство. (аутсорсинг) девушка, которая работала там 3 года и была идеальным сотрудником ушла в декрет. На собеседовании меня уверяли, что это не декретное место. Окей. После 3-х месяцев меня взяли в штат компании, но на бессрочный т. д. с соглашением о расторжении договора через год. Суть в том, что компания серьёзная и весь персонал в шоке от того, что меня всё - таки взяли в штат, так как сотрудницу, которая в декрете не брали в штат аж пол года. Так вот, эта девушка собирается выходить на работу в ближайшие месяцы и что-то мне подсказывает, что по истечении срока моего трудового договора, мое сотрудничество с ними прекратится. Что вы скажете по этому поводу? Может быть они изначально планировали принять меня на работу обманом? Или всё же лучше не заморачиваться и работать, пока работается? Больно уж переживаю из-за этой ситуации.
не заморачиваться и работать, пока работается
Зинаида Руденко
Зинаида Руденко
85 565
Лучший ответ
Проблемы надо решать по мере их поступления. Кадровики пока, как я понимаю, никаких предупреждений в отношении Вас не делают .Работайте....
У кого то глюки- бессрочный с расторжение через год это как? Явно взяли на декретные место, вам нужно либо забеременеть либо начать искать работу
по закону её не имеют права не восстановить на рабочем месте. дальше сами с начальством решайте что с Вами делать.
В чём вопрос, по твоим же словам, тебя изначально обманули, а потом ты спрашиваешь, не обманули ли тебя
Что значит на " бессрочный тд с соглашением о расторжении через год "? Так бессрочный или на гол всё же ?
Ирина Любых
Ирина Любых
64 414
ПережЕвывать вам не стоит. Стоит заблаговременно найти себе работу. Да, когда сотрудница выйдет - вас уволят, так как приняли на место сотрудника в декрете. Имеют полное право. И не надо слезы лить - вы знали об этом обстоятельстве. И вас устроило здесь работать хотя бы год. И руководство устраивало, что год будет работать квалифицированный сотрудник. Заручитесь лучше рекомендациями начальства заранее для следующей работы. Ничего страшного не будет, если вы подойдете и просто переговорите. Если вашей работой довольны, и вы скажете, что понимаете ситуацию и сразу освободите рабочее место. То с удовольствием дадут рекомендации (в резюме часто спрашивают, кто может рекомендовать). И чего вы так успуганы? Шея есть - хомут найдется. И зарплата лучше и условия.
Ясен пень обманули. Может ещё куда пристроят, работай. но и новое место приглядывай...
SL
Sashka Lee
85 519
да работайте. ещё неизвестно, что будет. может, Вас переведут в другой отдел и ли на другую должность.
Данко Досыбаев
Данко Досыбаев
18 935
будете решать проблему по мере ее поступления, не заморачивайтесь раньше времени
*** Асылай ***
*** Асылай ***
14 937
С самого начала все у вас было с нарушениями - "бессрочный т. д. с соглашением о расторжении договора через год"....Теперь, как кадровик, "я видел все".
Елена Никитина
Елена Никитина
10 831
ищите другую работу...
Наталья ...
Наталья ...
1 798
что ты брешишь ?
Бессрочный т д и расторжение через год - такого не может быть
Зачем ты врешь ?

Похожие вопросы