Обстановка на работе

здравствуйте! мне нужен совет от лидеров и руководителей!

Добрый вечер! мне нужен совет от лидеров и руководителей! заранее спасибо…
Я работаю в одном частном предприятии ( по компьютерной сфере ) уже 8 месяцев.. когда я пришла и была новенькой никто со мной не хотел работать (мы работаем парами). я много чего не знала, но училась .мной командовали, приказывали… было тяжело… никто со мной не нянчился.. хотела уйти, но нравилась работа. один друг посоветовал мне извлекать из этого пользу, стараться не перечить, а учиться от всех чему-нибудь… я так и сделала… .
Прошло 8 месяцев. я многому научилась. с коллективом подружилась. у нас работало много стерв. мы с ними очень подружились. я и сама немного стала увереннее и сильнее. вернее я и была такой, только это все у меня спрятано внутри было. а вот месяц назад коллектив поменялся, пришло много новеньких, и у меня появился новенький напарник. я стала старшей среди всех. правда есть и старше меня, которого я слушаюсь… я теперь могу командывать, поучать, следить за всем. а если что-то не так, то начальство ругает меня, а не новеньких.. я очень честная, ответственная и жесткая. моему новому напарнику это не нравиться и он не хочет со мной работать.. мне очень до боли обидно… подскажите может я делаю что-то не так. может не надо командовать… но я ведь старшая, потом будет спрос с меня. Да и тогда на работе все будет вверх дном. новенькие вроде бы слушаются, делают… я просто хочу чтобы меня уважали и ценили. я стараюсь всех держать в кулаке для их блага. чтобы они многому научились и их и меня не штрафовали.. мне продолжать в том же духе или надо что-то менять?? ? И почему напарник новый не захотел со мной работать..?? он говорил мне что я очень сильная и ответственная, и что он далеко ни такой.. это правда. я им и командую из-за того что он лентяй… и вот теперь я буду работать со стареньким напарником, а он любит тоже командывать.. не знаю как быть…. короче запуталась… .
Честно говоря управляю людьми с детсва проблемы были, ну все позади. Кому то дано, кому то надо учиться и кто то безнадежен. Всегда имейти индивидуальный подход к подчиненым, кто может и обидеться на прямые указания, кому то наоборот надо дать подзатыльника.. . Это вам надо книги почитать по психологии. Хороший руководитель должен быть отличным психологом и потом уже гуру своего дела. Тем более вы как женщина должны знать что в вашем маленком кулачке если только хомячок поместиться, тут надо включать обояние. Да и работы бывают разные и работники тоже, ведь не одно же и то же командывать пьяными грузчиками куда им поставить да отнести или менеджером по работе с клиентами, который не имеет право на ошибку.
ДГ
Дмитрий Гигешко
9 158
Лучший ответ
дедовщину развела...
*2
***гриня*** 2934
99 292
для руководства тебе нужны полномочия, при очередном выговоре поставь вопрос об официальном назначении тебя руководителем группы.. . то что ты просто старенькая - это ничего не значит.... а также рычаги управления должны быть в твоих руках... постановка задач.... штрафы, премирование, выговор... увольнение ...а так ты просто "мальчик для битья". Авторитет зарабатывается ...и руководство в этом должно помочь тебе. и еще авторитарный стиль руководства - не твой конек
Бред какой - то: то ты "кАмандуеш", то тебе старый напарник "кАмандует". То вы там только парами работаете - то ты ко всем новичкам лезешь. Полная хрень. Управления не может быть без рычагов и власти. Ты официально их руководитель? Ты можешь по своему усмотрению сделать официальный выговор, понизить кому то зарплату, уволить наконец? Видимо нет.
Из всего расказа я вижу: малолетнюю девочку - во все бочки затычка - которая лезет ко всем с указаниями и советами. При этом сама не особенно в теме.
Отстань от людей. Тебе что - доплачивают за кАмандывание. Хочеш научиться управлению - возьми лидерство хотя бы в своей "паре" - не суйся ни к кому другому! То что ты там дольше многих работаеш - не дает тебе НИКАКОГО права что либо им указывать. Если руководство тебя спросит - так и ответь - "Я им не начальник. Следить за ними и отвечать за них я не буду. "
Михаил Моисеев
Михаил Моисеев
23 862
нужно просто с ними подружиться! и с каждым по-своему. в коллективе либо ты со всеми против начальника, либо каждый бегает к нач и шестерит. редко бывает идиллия (кстати, у меня просто супер-коллектив!)
Илюся Валиева
Илюся Валиева
2 678
Научится работать достаточно просто, научится грамотно руководить удается крайне малому количеству людей. Это целая наука в двух словах не объяснишь. Но всегда нужно помнить, власть не завоевывают - власть берут!
.A
... Anuarbek
282