Обстановка на работе
Как себя вести если уволили без предупреждения?
Пришли с утра в офис и сообщили, что отдел закрывают и все уволенны, тем кто работал по трудовой , что делать в такой ситуации (предлагают альтернативу, но оклад меньше и должность ниже, угрожают при этом: если не подпишешь заявление по собственному то не отдадут зарплату и трудовую)?? Есть на них управа?? Компания крупная, за один день уволии без предупреждения 10 человек (включая руководителей) , и с предупреждением за 2 недели еще 36.
Если в организации сокращение, то должны были предупредить за 2 месяца об этом (в письменном виде) и подать списки сокращаемых в службу занятости тоже за 2 месяца (если массовое сокращение, то за 3 месяца) . Если в организации есть другие должности, то должны предложить их (тоже в письменном виде) , где вы пишите, что либо согласны либо нет. Если согласны, то пишите заявление на перевод и работаете дальше. Если нет, то через 2 месяца после предупреждения должны уволить по статье в связи с сокращением с соответствующей записью в трудовой книжке и выплатой выходного пособия в размере среднемесячной заработной платы. В течение нескольких дней после этого должны стать на учет в службу занятости. Если в течение месяца не устроились на работу, то идете в отдел кадров, показываете трудовую книжку и вам выплачивают еще одну среднемесячную зарплату. Если после этого Вы опять в течение месяца не устроились на работу, то служба занятости выдает справку и с ней опять идете в отдел кадров, где Вам выплачивают еще одну среднемесячную зарплату. Есть другой вариант, когда Вас письменно предупреждают о сокращении за 2 месяца, вы можете эти 2 месяца не работать, а написать заявление о том, что хотите уволиться сейчас, а не работать 2 месяца до истечения срока предупреждения. За эти 2 месяца Вы получите 2 среднемесячные заработные платы, да плюс выходное пособие в размере одной среднемесячной зарплаты. А дальше Вы встаете на учет в службу занятости и можете получить еще выплаты как было написано выше. А теперь подумайте, хотите Вы потерять такие деньги или нет? Тем более, что закон на Вашей стороне и любая организация очень боится прокуратуры. А также всегда очень чревато не подача списков сокращаемых в службу занятости.
Александр Терехов
Спасибо за развернутый ответ..но...уже нико никого не предупредил и уже человек не рабоает и об увльнени сообщили 2 Марта и закрыли офис на ключ 4 Марта....и уже не получит зарплату за Март..отдел как ООО готовят к ликвидации (в течении пару месяцев или полу года ликвидируют), так что эти действия уже не получится выполнять, теперь надо понять как поэтапно начать защищать свои права, пока согласия на подписания заявления по собственному желанию они не добились, но давление есть, в прокуратуру и в инспекцию будет подано заявление это мы уже поняли..что надо эт сделать)))) Спасибо!!!
Если есть силы - борись, все права на твоей стороне. Но стоит ли все ЭТО твоих нервов, бессоных ночей, переживаний, здоровья. Пусть пишут "по собственному" и отдают зарплату. Считай. что лего отделалась. И иди в нормальную организацию работать.
Обратитесь в прокуратуру!!!
Если говорят что деньги не отдадут! Не верьте, пугайте прокуратурой в ответ, адвоката наймите!
Пусть разъяснют причину!
Пусть разъяснют причину!
На мой взгляд эта ситуация показывает вам, что пока вы не примите решение работать на себя вы не будете в безопасности, измените свое мышление, отношение к себе и к окружающему миру, есть очень хорошая песня Макаревича: "Не стоит прогибаться под изменчивый мир",,, Будьте уверены в себе и спокойны! Только тогда удача повернется к вам лицом!
Александр Терехов
Спасибо за совет, но я не бизнесменШа и ею думаю не стану...хотя идеи есть...но мало желания..и много лени работать на себя...вот на дядю я намного собранней и ответственней и трудоспособней...)))))))) Но к моему вопросу увы Ваш ответ не совсем подходит!!!
Приступай к ним серьезным действиям права за нарушение правил по деле работы. Дай знать им
Если есть силы - борись, все права на твоей стороне. Но стоит ли все ЭТО твоих нервов, бессоных ночей, переживаний, здоровья. Пусть пишут "по собственному" и отдают зарплату. Считай. что лего отделалась. И иди в нормальную организацию работать.
Канечно стоит и не слушай такие сообщения есть такие нач которым просто надо напаминать что они тоже люди
Канечно стоит и не слушай такие сообщения есть такие нач которым просто надо напаминать что они тоже люди
Похожие вопросы
- ...ты многодетный,тебя уволили без предупреждения, трудовая кн. у работодателя. С чего начать разборку?
- уволили сегодня без всяких предупреждений. Спрашивают, какую статью лучше написать в трудовой. Как быть?
- Кто не выходил на субботник в прошлом? На работе как с вами обошлись, если были предупреждения по собственному уволить
- назвала шефа дураком,как теперь вести себя на работе не знаю.уволит наверно,что вы мне посоветуете?
- Народ помогите!!!Подсиживают на работе,всё делается исподтишка,что делать? Как себя вести что бы не уволили?
- Работаю в фирме уже 7лет сменил три должности, недавно услышал инфу что меня хотят уволить, как вести себя? что делать?
- Могут ли моего дедушку уволить из школы (он учитель географии) только лишь из-за возраста (79 лет)?
- две пенсионерки - Директор с Главбухом угрожают уволить по статье - "не выполнение трудовых обязанностей"
- Руководитель подставил с целью уволить. Этично ли рассказать всем о его поступке?
- Уволили с работы