Руководитель подставил с целью уволить. Этично ли рассказать всем о его поступке?

пожалуйста посоветуйте по существу (не ради рейтинга).

Здравствуйте! Работаю в компании со штатом чуть более 400 человек. Меня подставил руководитель моего отдела с целью уволить. У нас принято договариваться и ставить в табеле отпуска, а на бумажках оформлять потом, когда удобно/надо. За месяц до поездки мы с руководителем согласовали мой отпуск за свой счет (оплачиваемый уже давно был отгулян) и он отметил дни в табеле. За 2 дня до поездки он предлагает мне уволиться по собственному желанию. Результативность моей работы находится на уровне моих коллег и даже лучше и увольняться я отказался. После этого, зная. что у меня оплачены авиабилеты, виза и проживания и от поездки я отказаться не смогу, он мне сообщает, что мой отпуск отменен. Сделано это было с целью уволить меня за прогул. Была и еще одна подстава потом. Но уволить меня не получилось, удалось защититься. Отношений нет, мы почти не разговариваем, очень редко. после его поступка я совсем не хочу мириться и он не собирается. Коллеги н моей стороне но многие дорожат своей задницей (я уже нет).

У нас в компании есть внутренняя почта, где можно отправить письмо во все отделы или в определенные отделы. Извиняюсь за наивные вопросы. Как вы считаете, этично ли рассказать во внутренней почте о его поступках, чтобы все узнали? Как такой поступок будет воспринят коллегами? Даст ли это мне плюс или минус?