Почему некоторые руководители говорят "Уволю"?Если у меня есть несовершенолетние дети,и никаких косяков ,он (босс) может

Да всё они могут.
Уж поверьте, если захотят, изыщут возможности.

При желании найдут косяки. Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Привязаться можно к чему угодно, можно дать задание с нереальными сроками, которое вы не сделаете. Так что лучше искать общий язык с руководителем.

Это с государственного предприятия (учреждения) по закону не могут уволить (но зато могут сократить - по документам-то различие есть, а фактически человек всё равно без работы останется) . А для частных предпринимателей - свои законы, они не смотрят, есть ли у вас дети.. . даже скорее уволят мать с маленьким ребёнком, потому что не нужны им работники, которые часто на больничном сидят (((

Дети - не преграда и для сокращения.

найти за что уволить можно даже самого исполнительного работника, если начать копать под него и специально искать ошибки и промахи. Ошибки есть у всех!

Руководители частных предприятий могут делать фактически всё, что угодно. Наличие детей, иждивенцев, долгов и прочего не особенно их заботит. Главным принципом трудоустройства в наши дни стала фраза "Не согласен - не работай".

В текущее время, они не только говорят, но и Деляют. везде и всегда! Закона нет! и Совести нет!
Живем в беспределе !!!Т
ак что либо прогибайся, либо увольняйся! А хороших руководителей мало! (если они существуют вообще в природе).

косяки найти можно - легко! потому что кто не работает, тот не ошибается. Можно постоянно лишать премии, всяких надбавок и бонусов, можно постоянно придираться, тем самым превратить жизнь на работе в АД и тогда Вы сами напишите "по собственному". Потому что собственные нервы дороже