Вчера уволил двоих. И беседовал и наказывал. Ничего не помогло. В пятницу подставили. Чего на душе-то неспокойно?

а не надо беседовать. Один раз предупредил - второго шанса не давай, подставят ( что и получилось)
Как сказал один добрый человек : "Куда солдата не целуй-везде ж.... "

Не огорчайтесь, вы все сделали правильно. Если человек не понимает, то его надо увольнять. Я сама сталкивалась с такой наглостью, но тогда молодая была, всех жалела. Но и получала за тех, кого пожалела по полной. Меня не жалели. А сейчас умная стала, уже только себя жалею.

Я за все время уволила двоих - и сейчас спросите - скажу что точно также поступила бы. Если уверены в своем решении - значит все правильно. Конечно это неприятно но...

что бы на душе стало спокойно, прими этих двух обратно.. .
и тебе спокойно и им хорошо.. .
вот сразу сколько хороших дел под Новый год!!!!

рейдерского тебе захвата

знаете я в церкви у священника спрашивала, как быть и ругать не хочется и люди не понимают, на что мне сказали у вас должность такая 2 раза сказали, не понимают, тогда принимай жесткие меры, с тех пор не мучаюсь

может человеком становишься?

Значит, не всё потеряно, совесть еще имеется.

Вы давали им шанс. Они его не использовали. Вы невиноваты. Теперь другим наука будет. Если бы мой муж не увольнял нерадивых докторов, представляете, что бы могло случиться с любым из нас

Верил, наверное, в них. А они такими ...оказались. Можете успокоиться - лучше раньше... Пока дел не натворили.

Наверное, думаете: где я найду таких специалистов? Найдете не хуже.
Только не жалейте ни о чем. Все правильно сделали.

Я была в этой ситуации. Жалко было людей.. .
Не жалейте- может быть сейчас они задумаются о своей жизни и перестанут плевать в колодец. Таким образом Вы для них благо сделали.

да правильно сделал, и нечего страдать. Я нерадивых подчиненных ругаю, ругаю, и ругаю и обещаю лишить премии! Они поорут, типа я сама виновата, и в 17.00 пойдут спокойно домой, а я остаюсь и косяки подчищаю... Иду домой усталая и злая, и думаю, что в следующий раз точно лишу премии! И представлю к сокращению некоторых! Однако пока этого не сделала... Наверное, еще край терпения не настал... А вообще, если с первого раза не понимают, то бесполезно ругать и беседовать. Лучше сразу расставаться. А на других внимания не обращай, трудно быть менеджером: толковые работники попадаются нечасто при существующей безработице. Удачи!