Обстановка на работе
Начальникам(руководителям). Если ваш подчинённый откажется выполнять задание,как вы поступите? Уволить его не можете
так как нарушений у него нет, выговоров нет, трудовую дисциплину не нарушает.
Трудно сказать. Смотря какое задание. Если это входит в его должностные обязанности - скорее всего буду думать об увольнении, если он не может понять, что делать и отказывается поэтому - буду искать помощника, а если не может и не хочет выполнять то, что ему не положено - попрошу другого.
Но запомню. Если начальника не выручили в трудную минуту, допустим, отвести срочный отчет, на машине забросить почти по дороге, то я тоже могу отказать в мелкой просьбе. Или в крупной.
Но я не начальник - начальник поступит по-своему.
Но запомню. Если начальника не выручили в трудную минуту, допустим, отвести срочный отчет, на машине забросить почти по дороге, то я тоже могу отказать в мелкой просьбе. Или в крупной.
Но я не начальник - начальник поступит по-своему.
ну если вы попросили его для вас в магазин сбегать, то это не нарушение. Надо сначала выяснить у работника, почему он отказывается, а потом уже продумывать план мести
Если время поджимает, то сам сделаю задание, а для себя внесу такого работника в черный список, при первой возможности выговор и затем строгий выговор и увольнение.
Самым верным будет создать правильную мотивацию, которая может быть материальной или не материальной. Так же важно выяснить насколько задание понятно работнику, выполнимо ли оно, так же важна уместность задания и чем аргументирован отказ от его выполнения. Обязанности работника обычно прописываются в трудовом соглашении и не выполнение договорных обязательств, может указывать на не соответствие работника занимаемой им должности. Но прежде всего нужно учитывать человеческий фактор и рассматривать ситуацию в целом. Увольнение сотрудника, крайняя мера с высокой степенью риска, которая может отразится на работе всего коллектива и на эмоциональном состоянии самого руководителя.
самое распространенное из всего удар по карману с улыбкой на лице тогда он психанет и в этот момент надо его подключить к работе словестно руководитель человек с подвешенным языком и властью!!!!
подсуньте ей свою секретаршу-или он опоздает или с похмелья придет. а это статьи на увольнение
Похожие вопросы
- Что бы вы сделали с бывшим начальником, ставшим теперь вашим подчинённым?
- У нас назначен молодой руководитель: что ожидает подчиненных?
- Не выполнил план по продажам, но начальник все-равно хотел заплатить деньги. Я отказался брать. А как бы поступили вы?
- Как отказаться выполнять не свою работу по приказу руководителя?
- начальника ненавидят все: сотрудники подчинённые,его начальство. но не меняют. почему? и как специалист он никудышный
- При увольнении с работы, могу ли я отказаться выполнять остаток работы? ТД так до сих пор и не составили...
- Начальник вызвал в кабинет подчиненного
- Как начальник должен обращаться к подчиненным - на "ты" или на "Вы"?
- Подскажите как вести себя в такой ситуации ...у нас переезд офиса я руководитель отдела мой подчиненный заявил
- подчинённая не явилась на работу после отпуска, уволить или простить? причина - загул, запой.