Мне сегодня матери-одиночке при всех и на диктофон записала руководитель сказал, что меня уволит.

Вас провоцируют! Жалуйтесь в трудовую инспекцию!

и не сомневайся мать одиночка это не иммунитет не сейчас так потом накосячишь уволят или сократят только дай повод твой же коллега по работе первый настрочит на тебя закладную пытаясь сохранить свою работу

скажи этому руководителю Попробуйте. А на то что что со мной попрощаются ответь. Вы уже увольняетесь?

Обратитесь юридической помощью к товарищам, которые занимаются корпоративным правом, займитесь этими делами через суд http://absolut-spb.com

Я вот не совсем понимаю, что за ДОСТОИНСТВО мать-одиночка и почему это должно влиять на работу фирмы? У нового руководства, возможно и новые планы, например по увеличению обьема продаж, а вы эти планы не реализуете. Безусловно можно и жаловаться, и саботировать и идти на конфликт с руководством.. только пользы от этого не будет. Все источники данной ситуации нужно искать в себе.

1)В ТК РФ прописаны 8 условий, на основании которых можно уволить мать-одиночку.
2)У вас есть какое либо документальное подтверждение воровства (?) или "я мешаю им воровать" ,ваше субъективное оценочное суждение?
3)Я работодатель." Повезло" на 3 эпизода хищения. Карьерная история того, кто однажды рассказал мне кто и как замышляет кражу - улучшилась. Тек кто знал и молчал, понесли соответствующее наказание и этим уже занималась не я, а следственные органы. Понимаете, к чему клоню? Если факт воровства, рано или поздно, будет установлен, вы тоже можете попасть под ответственность. В лучшем сл. - административную. В худшем - уголовную. Вы сейчас хотите обезопасить себя от увольнения, но укрывательство воришек, принесёт вам куда худшие последствия. Предусмотрена ст. за недоносительство и укрывательство.