Обстановка на работе
Несчастный случай на производстве
В феврале месяце, после ссоры с одним из сотрудников был им избит (в рабочее время, на рабочем месте, оба трезвые), в результате ЗЧМТ, СГМ. Был составлен акт о несчастном случае на производстве и подан в обласной ФСС. Из ФСС пришло письмо что данный случай не подпадает под №125-ФЗ. Хотя согласно статтьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве считается травма, в т.ч. нанесенная другим лицом. Что мне можно сделать с этим? Можно ли как то это опротестовать?
Смотрите 125-ФЗ от 24.07.1998 г "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Таким образом, ваша нетрудоспособность получена не при исполнении трудовых обязанностей, а в следствии действий другого физического лица, а в этом случае - наступает уголовная ответственность, следовательно, вам необходимо подать на него заявление о возмещении материального вреда ( неполученная зарплата, расходов на лечение) и морального вреда.
ФСС
несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Таким образом, ваша нетрудоспособность получена не при исполнении трудовых обязанностей, а в следствии действий другого физического лица, а в этом случае - наступает уголовная ответственность, следовательно, вам необходимо подать на него заявление о возмещении материального вреда ( неполученная зарплата, расходов на лечение) и морального вреда.
ФСС
нанесенная другим лицом - это, допустим, непреднамеренный удар инструментом. Или трубой. Или что-то на ногу уронили. И так далее. А увас вообще не н/с, у вас драка. И виновник есть. По идее, уголовное дело же должно быть.
нет, нельзя, это травма не связана с производством
Я не юрист но у вас хулиганка повлекшая временную нетрудоспособность. и оплачиваться это должно по любому за счет виновной стороны, Вот только кто должен догонять с виновного деньги сказать не могу. Однако надо подовать в суд.
Похожие вопросы
- Дайте пожалуйста пример несчастного случая на производстве
- Инфаркт - несчастный случай или нет?
- я нач. котельных в мой выходной день произошёл несчастный случай
- если случился несчастный случай на работе, по вине предприятия, как лучше себя вести? +
- Мама работает на непрерывном производстве. (оператор в депо)
- А Вы радеете за свое производство?
- Имеет ли право начальник производства отправлять меня помогать физически мужикам, разнорабочим?
- Как правильно носить каску на производстве
- Случай с кризисом (не совсем вопрос)
- У Вас на работе наблюдается обычный расцвет благосостояния и небывалый рост производства?