человек почувствовал себя плохо. Вызвали скорую, увезли в больницу. . человек скончался.
как охарактеризовать данный несчастный случай и надо ли проводить расследование как случай на производстве?
Обстановка на работе
Инфаркт - несчастный случай или нет?
Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого человек получил увечье (!) или иное повреждение здоровья (!) при исполнении им обязанностей по трудовому договору ( или контракту),... а инфаркт - это продолжительная болезнь, имеющая свои стадии заболевания (иногда даже не ощущаемые самим больным) . Просто у сотрудника видимо произошол разрыв миокарда, и случилось это во время рабочего дня, но сама работа, рабочий процесс здесь совершенно ни при чем. Привлечь к ответственности руководство за нервную работу человека.. . или как тут предлагают провести экспертизу на проф. пригодность - Господа! это просто наши эмоции, а никакой юрид. основы они НЕ имеют.
это наш образ жизни
Это смерть не связанная с производством. Умер от естесвенных причин.
В любом случае придется проводить расследование. А уж будет это нс на производстве или нет, как раз оно и покажет.
переживания и нервы
Официальная трактовка это он сам так.
А по сути, есть психологическое напряжение. Еще скажите кто вы, где вы, что вы и будет лучше к вам на работу не устраиваться. (Это не касается раздолбаев, касается только ответственных людей).
А по сути, есть психологическое напряжение. Еще скажите кто вы, где вы, что вы и будет лучше к вам на работу не устраиваться. (Это не касается раздолбаев, касается только ответственных людей).
Смотря какое производство, связано ли оно с инфарктом или нет.
Смотря чем был вызван инфаркт! Если из за каких то моральных переживаний на работе унижения на работе и все что может быть связано с этими факторами то безусловно нужно провести проф экспертизу! Что бы -конечно извените-получить деньги. причом не плохие!
Похожие вопросы
- Несчастный случай на производстве
- я нач. котельных в мой выходной день произошёл несчастный случай
- если случился несчастный случай на работе, по вине предприятия, как лучше себя вести? +
- Дайте пожалуйста пример несчастного случая на производстве
- Случай с кризисом (не совсем вопрос)
- стаж 9 месяцев какое пособие выплачивается в центре занятости в этом случае
- У кого были такие случаи и как боролись? (ситуация внутри)
- Расскажите пожалуйста про один неудачный случай, который навсегда изменил или перевернул вашу судьбу в нелучшую сторону
- В каких случаях работодатель обязан мне дать выходной ?
- Друзья.Кто сталкивался с тем,что странички в соцсетях просматривают работодатели или сисадмин?Что делать в этом случае?