Обстановка на работе
я нач. котельных в мой выходной день произошёл несчастный случай
котельных в мой выходной день произошёл несчастный случай у меня в подразделении меня оштрафовал инспектор по труду за слабый контроль-вопрос может ли предприятие наложить на меня выговор?
Ответственность на любом предприятий за соблюдение норм безопасности, инструктаж работников, обеспечение соблюдения данных норм несет лицо назначенное как ответственное за Правила Техники Безопасности и имеющее соответствующее образование и удостоверение с действующим сроком полномочий. На время отсутствия данного работника (болезнь, отпуск, командировка и пр. ) ответственным является назначаемое лицо по приказу. Именно Оно несет ответственность за период Вашего отсутствия. Так же ответственность Всегда несет Руководитель Предприятия (если приказа не было, он и Ответственный) . Ваше отсутствие не освободит от личной ответственности, если будут выявлены факты не исполнения или не полного исполнения вами обязанностей за период предшествующий факту наступления несчастного случая. Ранее не приняли меры. Так, что разбирайтесь в причинах. Если Вы задаете этот вопрос, не думаю, что проходили обучение на курсах ТБ. Там это всё преподают. От 3 дней до 3мес с выдачей законов РФ. safework.ru/shop Главную ответственность несет Инженер по Охране Труда. Если, это не Вы. Ваша ответственность меры вины именно в слабом контроле за соблюдениями норм ТБ "на местах". Но. Если это было разовое по характеру нарушение ( не постоянный факт ) в Ваше отсутствие - это Не Ваша вина. Если факт нарушения "постоянный", то вина и ваша И ИНЖЕНЕРА (в первую очередь) в не сомнений.
Для этого вначале необходимо, чтобы Вы написали объснительную и приложили соответствующие документы (если есть) . Может это не Ваша вина (уже письменно сообщали руководству, что может такое случиться) , а если Вы виноваты (не проинстуктировали котельщика например) , то выговор объвят. В любом случае, Вы пишете объснительную, а руководство рассматривает степень Вашей вины.
Похожие вопросы
- Несчастный случай на производстве
- Инфаркт - несчастный случай или нет?
- Начальница дёргает меня по телефону в мои выходные дни (работаю 2/2).
- Заставляют писать заявление на увольнение за то, что отказался выходить на работу в выходные дни.
- Работодатель принудительно присоединяет к отпуску выходные дни
- Руководитель упрекает в том, что не отвечаю на ее звонки в свои выходные дни. Как это пресечь?
- имеет ли право работодатель заставить меня выходить на работу в праздничные выходные дни, например 1.2.9 мая
- Может ли начальство заставить работника работать в выходной день?
- если случился несчастный случай на работе, по вине предприятия, как лучше себя вести? +
- Дайте пожалуйста пример несчастного случая на производстве