Как бы вы поступили на моём месте (у меня, инспектора ОК, рабочее место находится в приёмной директора)..

Если все устраивает, то устраиваивайтесь поудобнее и слушайте шум от работы других. Не забывайте вовремя получать зарплату..

Прочитал некоторые рекомендации которые Вам дают и они конечно правильные - взять инструкцию, изучить обязанности, поговорить с руководителем ...Это конечно правильно было-бы, если бы мы жили в правовом государствеили Вы работали бы на государственном предприятии. Но я так полагаю, что это какая-то частная, комерческая фирма, иначе Вы бы не работали посменно. А так, у Вас такой график наверное не от хорошей жизни, особенно во время кризиса. Да судя из Вашего же вопроса, Вы все успеваете делать и иных возможностей "перебраться" в другой кабинет просто нет. Что можно посоветовать? Работайте и радуйтесь что хоть такая работа есть, главное чтобы она достойно оплачивалась и Вас уважали и сотрудники и руководство. Расширится Ваша фирма, получит больше прибыли, может и будет возможность у руководства поменять офисное помещение на больших размеров и выделить Вам отдельный кабинет. Я думаю, если грамотный у Вас руководитель, то он понимает - что рабочее место как секретаря, так и сотрудника ОК - это лицо фирмы и его как руководителя! Ведь первое место куда приходит человек устраиваться на работу - это именно в ОК и к секретарю. И клиенты Ваши тоже попадают сначала к секретарю, а если это "проходной двор"- то ни первые, ни вторые нормального первого впечатления о предприятии для себя не создадут. Так что держитесь за работу, развивайте предприятие, зарабатывайте деньги и будет у Вас и отдельный кабинет и нормальный график работы и соответствующая з/п! Удачи Вам!!!

ну по прямым своим обязанностям инспектора вы ни больно утомляетесь (вряд ли у вас очередь по приему на работу и толпы увольняющихся с работы )..так что работа у вас, , небей лежачего,, и придется вам потерпеть ,,некоторые неудобства, ни жизнь, а малина )))

Например уточнить у директора, что входит в ваши должностные обязонности и что не входит. описать ситуацию что вам нравится и не нравится.
и решается уже это в индивидуальном порядке.

По пол дня работаете? круто!

В первую очередь обратиться к должностной инструкции, там прописаны ваши обязанности.
Поговорить с руководителем о той ситуации, которая происходит сейчас и спросить, что можно сделать.