Обстановка на работе

Как бы Вы поступили на моём месте? (+)

Работаю уже 9 месяцев без оформления. Сейчас в связи с кризисом нужно было каждому из троих взять отпуск за свой счёт, но начальница решила что за свой счёт пойду только я, на целый месяц. а дальше типа видно будет. А вот сегодня звонят и просят выйти... на 2 дня, так как у начальницы дед умер. Ну вот как Вам?
Наталия Юзько
Наталия Юзько
23 535
Бежать надо с такой работы
Жумагул Ажиева
Жумагул Ажиева
55 943
Лучший ответ
Наталия Юзько от и я думаю так, только выйти нужно чтоб хоть свои заработанные ранее бонусы забрать
Если дорожишь работой, делай, что говорят.
форс мажор
Алексей Иванов
Алексей Иванов
69 455
принимай все как есть, если работа нравится
Елена А
Елена А
48 695
Наталия Юзько да ничё не нравится. только деньги нужны, а другую сейчас сложно найти наверное....Что там может нравиться: не оформлена, 1 выходной в неделю да ещё и куча придирок, теперь ещё и это вроде как бы уже и не работаю, так только выйти на пару деньков заменить...
нормально) серхурочные же вроде бы)
Наталия Юзько какие сверхурочные?
так сейчас почти везде
Жангали Дияров
Жангали Дияров
14 348
Если никуда не уехали, то почему бы и нет? Принцип на пустом месте...
Анна Сундова
Анна Сундова
11 347
Наталия Юзько это не принцип, с того момента как я подала заявление в ЗАГС меня она возненавидела просто - и длится это уже 5 месяцев, сначала и оформить обещали, а потом... а сейчас получается как какой-то запасной вариант, хотя с работой справляюсь лучше всех
Анна Сундова Она, видимо, женщина без шансов в личном плане? Тогда - тяжелый случай. Наша тоже увольняет тех, у кого шуба дороже... Сочувствую. Меняйте работу...
Хотелось бы уточнить «Работаю уже 9 месяцев без оформления» , что вы понимаете под «без оформления» , может у Вас просто нет на руках письменной формы Трудового договора, как этого требует статья 67 Трудового кодекса РФ? Если «проблема» только в этом, то это не проблема, потому, что в этой же статье сказано:
«Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе» .
А если Вас там держат действительно, за «девочку по вызову» , Хочу позову на работу, хочу не зову, то плюньте на все и попробуйте сменить работу.
Дониш Саторов
Дониш Саторов
5 329
Наталия Юзько никакого договора естественно никто и не заключал, да что там говорить, когда я сказала, что надо бы мою фамилию в связи с замужеством, сменить и в программе на работе, мне сказали "ты у нас числишься под этой фамилией", новую же фамилию никто даже не спросил...
Дониш Саторов Без вариантов "дырявая контора" надо менять место работы, но ведь под лежачий камень вода не течет правда же.
с какой стати Вас не оформили на работу официально?
послать всех к чертовой матери и уволиться нах.... нечисто там у вас что-то
Наталия Юзько та даже и увольняться не нужно, не оформлена же... так они мне ещё и зарплату не полностью за тот месяц выплатили, вот только это и держит
Неприятно, конечно, понять тебя можно. Все были, или можем быть в такой ситуации. И если, тебе эта работа нужна, тогда принимай, те условия котоые предлагают.
Марина Жукова
Марина Жукова
1 869
но если на безрыбье и рак рыба . ,то почему нет... но вдуматься надо и узакониваться.
Выходи на работу, а дальше смотри по обстоятельствам. Параллельно ищи себе другую работу!
Наталия Юзько спасибо, так и сделаю
Выходи. Тётку понять можно. Темболее если ты выйдешь у тя бонус будет. Небольшое улучшение отношений с начальницей
Не ходите, не оценят, судя по ситуации
Наталия Юзько да, Вы оказались правы, вышла на свою голову, и как оказалось не на 2 дня, а на 1, и то только для того чтобы сделала отчёт, который всем лень делать )))
Все ответы норм
Albin Stolyarov
Albin Stolyarov
352